現在、テンプスタッフで派遣のお仕事をしています。派遣先が11月末で契約が終わるため、失業保険をもらおうと考えています。(会社都合のため失業保険はすぐに出ます)
しかし、離職票は2?3週間
立たないと郵送されないと記載がありました。退職後すぐにハローワークに行こうと考えていたのですが、離職票を早めてもらうこと、仮発行などは出来ないのでしょうか。
待機期間も合わせたら、もらえるのがかなり遅くなってしまうので。

なるべくお早めのご回答お願いします。

仮発行とかは一切できないですね。
退職後人事の方にせかしてください。
待機期間は７日ですので来年年明けには失業給付もらえます。

失業保険について
今の会社を辞めて、すぐアルバイトを半年程度行い、その後失業保険を受給するということは可能なのでしょうか？
受給期間中は働くとしても制限つきのバイトになるようですが
、申請する前であれば何時間でもアルバイトはできるのでしょうか？
それと、その場合は、会社の賃金で受給額を計算できるのか、アルバイトの賃金で計算されるのか気になります。
しかし、アルバイトで働くというのも今の会社でアルバイトに切り替えて働くことになるかもしれません。
わかりにくい質問ですが、気になったので質問させてください！
よろしくお願いします！

期限付きのアルバイトの就労時間が不明ですが、週20時間以上であれば新たに雇用保険に加入しなければなりません。

そうすると、失業給付は受給できなくなります。

週20時間未満の労働時間であっても、半年もレギュラーでアルバイトをしていたらハローワークに「就職した」とみなされる可能性が高いです。

半年のアルバイトで雇用保険加入となるなら、そのアルバイトを終了してから失業給付の受給手続き（求職の申し込み）をすることになります。

e3v_12345さん

アルバイトで雇用保険に入っていて自己都合で辞める場合は、失業保険はすぐにでるでしょうか？また、会社都合でも自己都合でもやめるときにハローワークにいかないといけませんか？そのさいにはなにがいりますか？

自己都合で辞めた場合は、雇用保険がもらえるのは、
申し込んでから３ヵ月後になりますね。

その際に必要なものも、アルバイト先から発行された離職票が必要です。

特定受給資格者について
失業保険について教えてください。


１０ヶ月程前に、派遣で２０１１．７．３０～２０１２．２。２９まで就業しておりました。


２月に期間満了で辞めて、離職票が届いたのですが、離職理由が２Cになっておりました。

本来なら特定受給資格があったようですが、すぐに次の仕事を決めていたので

そのまま失業保険の申請はせずに３月１日より働き出しました。

そこは社保付きのバイトでしたが、体力的にも精神的にもキツイ職場で

今回体調が悪くなり（その仕事の業務の内容で）

辞めることにしました。

そこのバイトは３．１～５．１０までです。

このバイトを辞めた場合、前職の特定受給資格者での失業保険はもらえるのでしょうか？


すみません、無知ですがよろしくお願いいたします。

そのバイトが雇用保険加入であればそのバイトの退職理由が採用されます（直近の理由を採用）ですからもし自己都合であれば自己都合として3ヶ月の給付制限がつきますし12ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要です。
ですから前職の受給資格の特定理由離職者では受給できません。
＊２Ｃは「特定受給資格者」ではなく「特定理由離職者１」になります。
それで、問題は期間ですが現職と前職の期間が通算できます。（2社の離職票が必要になります）
計算の仕方は退職日から1ヶ月ごとに区切って遡っていきます（5月10日～4月11日、4月10日～3月１１日・・・・）
それで11日以上給料の計算基礎となる日（有給含む）がある月を1ヶ月と数え、それが12ヶ月あれば受給資格があります。
ただし、バイトが会社都合退職なら6ヶ月でいいです。

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