結婚３年、３０歳子なし主婦です。
現在、失業保険をもらいながら訓練校に通っているのですが、主人に生活を合わせていると睡眠不足になってしまって困っています。
朝は６時に起きて朝ご飯や身支度をします。主人も６時半くらいに起きたり、遅く行く日は８時半くらいに起きます。が、帰宅が毎日２３時～２５時くらい…。晩御飯は一緒に食べるので寝るのは早くても２４時。私は学校で眠くなるのもイヤなので、睡眠時間が８時間ほしいのが本音です。今は平均４～６時間。
こんな時、先に晩御飯を食べていたり寝ていたりするのはやはり悪い奥さんでしょうか？それとなく「晩御飯食べてていいか」聞いたことがあって「いいよ」とは言ってくれましたが、すごく寂しそうな表情で本当は待っていてほしい雰囲気を感じました。結局その時も待って、１度も先に食べたり寝たりしたことはありません。
主人は睡眠時間は４時間あればいいタイプで早く寝れる日でも夜中２時頃までテレビ見てたりします。私は片付け次第すぐ寝ますが。
働いてくれてる主人に生活を合わせないのも申し訳ナイし、でも正直しんどい…。私の立場ならどうしますか？
ちなみに訓練校から帰って主人を待つ間に昼寝（３０分程度）をしたら夜寝れなくなってしまったので、それ以来眠くても我慢しています。

もし、貴方が倒れたら・・・・

もっと大変な事になると思いますよ。

私は睡眠が少なくなると倒れたり体調が悪くなるので

旦那にも常々睡眠はしっかりとるように言われてます・・・

寝込むようになったらそれそこ。。。

申し訳ないという気持ちがあるのなら絶対無理しない事です。

私なら、先に寝ます。

健康保険について質問です。
現在私は、パートで働く25歳の主婦です。月に15万円?17万円の収入があり、給与からは雇用保険と所得税のみ差し引かれています。
一方主人は、今年の7月まで自営
業をしており、9月より会社員になりました。現在、国民健康保険で2人分毎月約16,000円支払っています。9月より主人が会社の健康保険に加入であれば、今月の国民健康保険料の支払いは私1人分でいいのでしょうか？1人分だと半額ですみますか？
また、現在私は妊娠中で10月末に仕事を辞める予定です。11月より主人の扶養に入れるのでしょうか？
あと、パートを辞めた後にハローワークに手続きをしに行こうと思うのですが、手順を教えてください。辞めてすぐではなく、1ヶ月後ぐらいに行ったらいいと聞きましたが…。出産後も働く意思があれば失業保険は貰えるのですか？
色々質問してすみませんが、どなたか教えてくださいm(_ _)m
宜しくお願いします。

ご主人の保険証が出来たらそれをもって役所に手続きに言ってください。その時に保険料がいくらになるか聞いて見るといいでしょう。保険料の算定は地域によって様々ですので、単純に半額とはかぎりません。

仕事をやめたら扶養になれますが、失業手当をもらっている間はおそらく扶養にはなれません。しかし妊娠中とのことですので、延長手続きを取るのであれば即扶養になると思います。がそのあたりの手続きは会社によって様々なのでご主人に確認してもらってください。

延長手続きは働けない事実がわかってから１ヶ月後からといいますが妊娠の場合いけるときに早めに言ってもいいと思います。退職後離職票をもらったらそれと妊娠のわかるもの（母子手帳でいいです）と身分証明書、印鑑を持って行って下さい。

私は今年の3月末から携帯販売の仕事を開始しましたが…
先が見えなさ過ぎて辞めようと思ってます。
次の就職先を考えてた際に職業訓練というワードを発見しました。
そこで、質問なんですが職
業訓練の中で将来性が1番高くて訓練を受けられる業種のものはなんですか!?
あと、社会保険に関してなんですが3月末入社して5月から社会保険に加入した場合は、5月から加入月となり10月末まで働けば失業保険は受給可能なんでしょうか??
職業訓練を受けてる時は失業保険が支払われるとのことですがこれとは別に職業訓練を受ける事で支給される給付金はどうなるのでしょうか??
わからない事ばかりなのでご回答お願いいたします。

職業訓練校で勉強することは基本的には基礎だけしか勉強しません、当然仕事には役立ちません。実用t系な内容勉強する訓練校ありますが少ないです。
将来的に役立つ訓練校は介護関係のヘルパー資格ですが仕事はキツイ、辞める人多しでいつも慢性的な人手不足です。
他にはパソコン関係のスキルは今では携帯使えるのと同じレベルで誰でもできるスキルとして当たり前の時代ですから勉強しておいても損はないですが当たり前のスキルなので役立つ分野が少ないです。

失業保険もらって訓練校に行く事ですがハロワで確認しないと自分の失業保険給付されて訓練校に行く事可能かはハロワで確認とってください。

失業保険もらえない人のための求職者支援訓練校がありますが、求職者支援給付金貰うためには条件がかなり厳しく生活困窮者でないと支給されないほどの厳しい条件です。
条件についてはハロワで案内書ありますからもらってください。

７月に妊娠の為退職をして８月にハローワークで失業保険の受給期間の延長を申請しました。
働くつもりがなく申請したのですが、家で過ごすとだらだらしてしまい運動不足になり、出産費用もかかるので最近３ヶ月の期間で派遣の仕事を始めました。この場合、ハローワークでどんな手続きをすればいいでしょうか？平日休めないので、休みを取って行こうと思っています。それと派遣会社から雇用被保険者番号をメールで教えてほしいと言われたのですが、これは雇用保険に加入するということでしょうか？連休中で聞けないので気になります。まったくの無知でお恥ずかしいですが、よろしくお願いします。

まず…派遣会社が聞いてきたという事は、恐らく雇用保険の加入申請をすると思います。
現在３ヶ月であっても週20時間以上働いていますか？それなら間違いないと思われます。
加入申請をしてしまうと、勿論受給延長の手続きは無効となりますし、就職したとみなされます。

とりあえずハローワークで短期の仕事に入った事を言って下さい。
妊娠の為退職した…ということは恐らく自己都合ですよね？
それなら最初から給付制限期間（３ヶ月）があり、失業保険を受給する期間でなかったので、再就職手当なども出ませんが、特に給付を返せとかそういうのはないと思います。
むしろ、その３ヶ月の派遣が終わる時、契約期間満了であれば「会社都合」となり、すぐに失業給付を受ける事が出来ます。
ただ…その時はもうお腹も大きくなっていると思いますので、今度こそ受給期間の延長をしないといけないとは思いますが…
働けるようになった時に申請に行けば、給付制限３ヶ月なく失業給付を受ける事が出来るかもしれません。

補足読みました。
「番号がわからない場合は記入しなくても良い」というのは、加入しなくてもいいという事ではなく、「こちらで調べます」という意味だと思われます。
調べるのはいたって簡単です。会社が雇用保険加入手続きにハローワークに行った時に、番号がわからない…と言えば、ハローワークはその方の氏名・生年月日・職歴などで番号を調べる事が出来るのです。
加入を拒否する事は難しいかもしれません。
もしかして妊娠されている事を伝えてないですか？それなら会社はいつまでも更新してくれる…と思っているはずなので、拒否するのは何か理由があるからじゃないかとかなってしまいます。
あとハローワークに手続きに行った際に、下手すると職員が「受給延長の申請があるんです」などと話してしまう可能性もあります。（たまに余計な事を言う方もいますから）
あなた自身がハローワークに行って先手を打った方が良いかと思います。

職業訓練校に通うために会社を辞めても失業保険はもらえますか。
退職したら民間のスクールに通おうと思っていたら職業訓練校に入学すると自己都合で退職した場合でも給付制限なくもらえる聞きました。
本当に学校に通うのが目的で退職しても頂けるものなのでしょうか。ちょうど自分がやりたいことの勉強が出来る学校がありその申し込み期限が間近でどうしようか迷っています。
わかる方がいましたら教えてください。お願いします。

ハローワーク主催のものなら出来ます。
通常、自己都合の場合、３ケ月の待期のあと給付となりますが、ハローワーク主催の、職業訓練に行けば、３ケ月を待たず、すぐにもらえます。
ただし、このハローワークの訓練校も、１クラス○○名と定員が決まってますので、申込みして自分が必ず受講できるかどうかは、分かりませんが・・・。

失業保険について教えてくださいm(__)m
大学卒業後、今の会社にお世話になってきました。
来月、６日に大きな手術があり、９月にも手術を予定しているため、退職を決めました。

今月末で退職いたします。

と、こんな感じなのですが、失業保険の仕組みが良くわかりません。
ハローワークに行く？３か月後？大きな病気の場合は受給の仕方が違うの？？

と、少し困っています。
詳しい方、教えていただければ、助かります。

失業保険は働けるけど職を探していても職がないという場合に支給さえれるものですよ。
手術で入院するのなら働けない期間は支給されません。
ただし、期間が長引くのなら受給できる期間を延長できるので申請してみたらどう？
ハローワークに相談が一番だね。
まあ、１年間は受給できる期間だからその間に全部貰ってしまえば問題ないんだけど。

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