今回、5年（派遣として3年、契約社員として2年）働いた会社を来年度の更新を最後に終了とする旨、伝えられました。すごくショックです。
失業保険も一度ももらわず今まで働いてきたので詳しくはないのですが、もし、会社都合でやめて失業保険をもらった場合、国民保険に入ったほうがいいのでしょうか？その場合、過去に払っていない分とか払わなくてはいけなくなるのでしょうか？国保に入っていたのは、かれこれ７年くらい前になります。ご教授よろしくお願いします。
失業保険も一度ももらわず今まで働いてきたので詳しくはないのですが、もし、会社都合でやめて失業保険をもらった場合、国民保険に入ったほうがいいのでしょうか？その場合、過去に払っていない分とか払わなくてはいけなくなるのでしょうか？国保に入っていたのは、かれこれ７年くらい前になります。ご教授よろしくお願いします。
おそらく、契約社員は契約満期なので、失業保険をもらえるのは待機期間３ヶ月を終えた後だと思うのですが…
なので、失業保険をもらった後仕事復帰するなら、６ヶ月後ではなかったですか？
過去の健康保険はわかりませんが、年金は払っていない手続きをしていなければ請求はくるでしょうね。住民税も。
ある一定の金額を越えた失業保険料をもらうなら、受給してる間社会保険は払わないといけないと言われました。
あいまいな記憶ですが…
間違ってたらすみません。
なので、失業保険をもらった後仕事復帰するなら、６ヶ月後ではなかったですか？
過去の健康保険はわかりませんが、年金は払っていない手続きをしていなければ請求はくるでしょうね。住民税も。
ある一定の金額を越えた失業保険料をもらうなら、受給してる間社会保険は払わないといけないと言われました。
あいまいな記憶ですが…
間違ってたらすみません。
失業保険の認定日の何日後に給付になるのですか？
初めて認定を受けたので、本当に口座に入るのかが心配です。
別冊子を貰い読みましたが、頭の中がパンクしました。
ぐちゃぐちゃに・・・
例えば認定日が、5日で、何日位に口座に入りますか？？
7日？それとも、土日曜日を挟んでの10日ですか？？
初めて認定を受けたので、本当に口座に入るのかが心配です。
別冊子を貰い読みましたが、頭の中がパンクしました。
ぐちゃぐちゃに・・・
例えば認定日が、5日で、何日位に口座に入りますか？？
7日？それとも、土日曜日を挟んでの10日ですか？？
ハローワークの説明では基本5営業日以内とされていますが、ハローワークごとでマチマチで3営業日～４営業日が一般的なようです。
今月5日（水）が認定日だと、5営業日目は11日ですが、それよりは早く振込されるでしょう。（遅くても11日）
今月5日（水）が認定日だと、5営業日目は11日ですが、それよりは早く振込されるでしょう。（遅くても11日）
失業保険と健康保険について教えてください。
８月に結婚し、県外へ引っ越さなければならなかったために、会社を退社しました。
引っ越した先でまた仕事を探そうと思っているのですが、そういう場合、
失業保険を申請している間、夫の健康保険の扶養に入ることはできますか？
それとも扶養に入らず、国民健康保険に入ったほうがいいのでしょうか？？
一応自分では調べてみたのですがよくわからなくて・・・。
どなたか教えてください。
８月に結婚し、県外へ引っ越さなければならなかったために、会社を退社しました。
引っ越した先でまた仕事を探そうと思っているのですが、そういう場合、
失業保険を申請している間、夫の健康保険の扶養に入ることはできますか？
それとも扶養に入らず、国民健康保険に入ったほうがいいのでしょうか？？
一応自分では調べてみたのですがよくわからなくて・・・。
どなたか教えてください。
私も今年の４月に結婚し、引越し、退職しました。
詳しくはわかりませんが、「給付を受けている間は扶養には入れない」と聞きました。
私の場合ですが、今年４月上旬に退職してから給付期間が終るまでは四ヶ月程は国民健康保険に加入していました。
退職理由は「自己都合退職」ですが「結婚に伴う引越しにより通勤不可能になった為」（通勤時間が４～５時間になってしまう…）
失業給付金申請後、待機期間（一週間）後すぐに給付を受ける事になりました。
給付が終ってからは、夫の扶養に入りました。
また、寿退社した友人は同一市内への引越しの為、給付制限（三ヶ月）が付き、
入籍後退社から給付制限が終るまでの約三ヶ月間は旦那さんの扶養、
給付を受けている間の９０日間は国民健康保険、
給付が終ってからまた扶養に、という事になったそうです。
ただ「手続きが面倒くさかったーー」と言っていましたよ。
失業保険と健康保険について完璧な知識があるわけではないのですが、
私のケースが少しでもお役に立てれば、と思い回答させていただきました。
詳しくはわかりませんが、「給付を受けている間は扶養には入れない」と聞きました。
私の場合ですが、今年４月上旬に退職してから給付期間が終るまでは四ヶ月程は国民健康保険に加入していました。
退職理由は「自己都合退職」ですが「結婚に伴う引越しにより通勤不可能になった為」（通勤時間が４～５時間になってしまう…）
失業給付金申請後、待機期間（一週間）後すぐに給付を受ける事になりました。
給付が終ってからは、夫の扶養に入りました。
また、寿退社した友人は同一市内への引越しの為、給付制限（三ヶ月）が付き、
入籍後退社から給付制限が終るまでの約三ヶ月間は旦那さんの扶養、
給付を受けている間の９０日間は国民健康保険、
給付が終ってからまた扶養に、という事になったそうです。
ただ「手続きが面倒くさかったーー」と言っていましたよ。
失業保険と健康保険について完璧な知識があるわけではないのですが、
私のケースが少しでもお役に立てれば、と思い回答させていただきました。
失業保険入金時期について
初回認定日が8月30日（月）にあります。
住まいは大阪なんですが、色々情報を閲覧していると、地方に
よって入金のタイミングが違うように見受けました。
一週間以内に振り込まれますとの事ですが、具体的にいつ頃入るか、もしくは
直近で、いつ振り込まれたか経験された方いたら教えてください。
初回認定日が8月30日（月）にあります。
住まいは大阪なんですが、色々情報を閲覧していると、地方に
よって入金のタイミングが違うように見受けました。
一週間以内に振り込まれますとの事ですが、具体的にいつ頃入るか、もしくは
直近で、いつ振り込まれたか経験された方いたら教えてください。
入金のタイミングの違いは、せいぜい１日くらいの差でしょう。
それも遅いのは業務遂行能力の良くない地方銀行の場合でしょう。
銀行が休業日の土日祝日はカウントに入れないで４～５日後です。
それも遅いのは業務遂行能力の良くない地方銀行の場合でしょう。
銀行が休業日の土日祝日はカウントに入れないで４～５日後です。
失業保険受給期間中の国民健康保険加入について。
2005年11月に出産し、2006年1月に退職し、失業保険受給期間を延長していましたが、先日、受給の申請に行きました。
認定日が10月18日と言われましたが、実際に受給されるのはいつなんでしょうか？
また、受給期間中は夫の扶養から抜けて、国民健康保険に加入しなければなりませんが、何を持って市役所に行ったらいいんでしょうか？
旦那の会社には10月1日付けで扶養取り消しにしてもらうようにしてありますが、
健康保険等資格喪失（否認）証明書と言うのは、いつどこが発行してくれるんでしょうか？
国民健康保険の加入手続きは10月1日以降がよいのですか？
分かりづらくてすみません・・・。
2005年11月に出産し、2006年1月に退職し、失業保険受給期間を延長していましたが、先日、受給の申請に行きました。
認定日が10月18日と言われましたが、実際に受給されるのはいつなんでしょうか？
また、受給期間中は夫の扶養から抜けて、国民健康保険に加入しなければなりませんが、何を持って市役所に行ったらいいんでしょうか？
旦那の会社には10月1日付けで扶養取り消しにしてもらうようにしてありますが、
健康保険等資格喪失（否認）証明書と言うのは、いつどこが発行してくれるんでしょうか？
国民健康保険の加入手続きは10月1日以降がよいのですか？
分かりづらくてすみません・・・。
＞先日、受給の申請に行きました。認定日が10月18日と言われましたが、実際に受給されるのはいつなんでしょうか？
「給付制限」があった場合は3ヶ月後からの受給となります。
給付制限がない場合は、待機期間満了の日の翌日から認定日の前日までの日数分の基本手当が指定日に振り込まれます。
＞健康保険等資格喪失（否認）証明書と言うのは、いつどこが発行してくれるんでしょうか？
「健康保険被保険者資格喪失証明書」といいます。ご自身がお勤めになっていた事業所から発行されます。
申し出ることによって数日以内に発行（郵送）されます。
雇用保険の失業給付金は、「国の制度」です。堂々と受給してください。
「給付制限」があった場合は3ヶ月後からの受給となります。
給付制限がない場合は、待機期間満了の日の翌日から認定日の前日までの日数分の基本手当が指定日に振り込まれます。
＞健康保険等資格喪失（否認）証明書と言うのは、いつどこが発行してくれるんでしょうか？
「健康保険被保険者資格喪失証明書」といいます。ご自身がお勤めになっていた事業所から発行されます。
申し出ることによって数日以内に発行（郵送）されます。
雇用保険の失業給付金は、「国の制度」です。堂々と受給してください。
失業保険について。 現在、妊娠出産にて失業保険受給延長中のものです。 そろそろ、働きたいと考えていますが、パートで土日のみの仕事をしたいと考えています。
希望の雇用形態がパートでも、失業保険は受給できますか？
希望の雇用形態がパートでも、失業保険は受給できますか？
労働の意思と能力自体はまちがいなくあるのだから、
大丈夫の様に思いますが？
条文のどこを探しても、
意思と能力について、週３日以上の労働とか書いてないんだし（汗）
ちがうのかな？
週２０時間て、
雇用保険の被保険者になれるどうかの、ラインなんだから,
今回とはちがう場面のお話だよ。
お役所て、法律で動くはずだから、
条文の他は、
行政通達とか、
行政手引とかが、給付の根拠になるのでは？
週２０時間じゃないとだめなんて、
通達にも、行政手引にも、
見当たらないけどな？
貰えない道理がよくわからんのだが（汗）
だって、
ハロワのPC求人検索の中に、
週３日前後とかのパートの求人あるよ。
大丈夫なのでは。
ま、求人の申込のときって、
希望条件て、
書かされた気がするが。
せっかく、労働の意思と能力があるのだから、
ご希望のお仕事が見つかる迄のあいだ、
貰えるとよいですね。
大丈夫の様に思いますが？
条文のどこを探しても、
意思と能力について、週３日以上の労働とか書いてないんだし（汗）
ちがうのかな？
週２０時間て、
雇用保険の被保険者になれるどうかの、ラインなんだから,
今回とはちがう場面のお話だよ。
お役所て、法律で動くはずだから、
条文の他は、
行政通達とか、
行政手引とかが、給付の根拠になるのでは？
週２０時間じゃないとだめなんて、
通達にも、行政手引にも、
見当たらないけどな？
貰えない道理がよくわからんのだが（汗）
だって、
ハロワのPC求人検索の中に、
週３日前後とかのパートの求人あるよ。
大丈夫なのでは。
ま、求人の申込のときって、
希望条件て、
書かされた気がするが。
せっかく、労働の意思と能力があるのだから、
ご希望のお仕事が見つかる迄のあいだ、
貰えるとよいですね。
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