★出産一時金について★
今現在７ケ月目くらいで契約社員として（約７年間）働いていますがあと１ケ月後に退社する予定です。
今現在の健康保険に加入してるところで出産一時金を申請するべきか夫の扶養に入ってから申請するべきかどちらのほうが簡単ですかね？
流れ的によくわからないので詳しい方、もしくは実際会社をやめてから手続きした方がいればぜひ教えてください。
あと、失業保険などの手続きの仕方がまったくといっていいほどわからないので教えてください。
もらえるお金はもらってたほうが得かなっと思いまして。。。
出産で医療控除ってうけれるんですか？
今現在７ケ月目くらいで契約社員として（約７年間）働いていますがあと１ケ月後に退社する予定です。
今現在の健康保険に加入してるところで出産一時金を申請するべきか夫の扶養に入ってから申請するべきかどちらのほうが簡単ですかね？
流れ的によくわからないので詳しい方、もしくは実際会社をやめてから手続きした方がいればぜひ教えてください。
あと、失業保険などの手続きの仕方がまったくといっていいほどわからないので教えてください。
もらえるお金はもらってたほうが得かなっと思いまして。。。
出産で医療控除ってうけれるんですか？
私は妊娠９ヶ月で仕事をやめました。出産育児一時金は夫の保険からもらいました。
手続きもとても簡単で特に困らなかったです。
主様のだんな様の保険が何に加入されているのか分からないので一概には言えませんが。ちなみに私の夫は国民保険でした。
だんな様の保険組合、会社に問い合わせてみるといいと思います。
失業保険の手続きはやめてから１ヵ月後にハローワークに行って失業保険の受給延長の申請が出来ます。
通常やめてから１年以内に申請すると失業保険がもらえますが妊娠中は仕事を探すことが出来ないので失業保険はもらえません。なので延長手続きをするとその期間が３年に延長されます。
そして出産後８週間経過したら失業保険の申請が出来ます。ただ失業保険は仕事を探している人に支給される保険なので就職活動をしていること、子供を預けれる環境にあることが前提になってきます。
出産に限らず医療費が1年で10万円を超えたら医療控除が受けられます。
２、３月の確定申告で１０万円以上の医療費の領収書を持って申告にいくと控除されます。ただ出生育児一時金などの戻ってくるお金を引いた金額（出産費用が５０万円の場合一時金の42万円を引いた８万円が実際にかかった医療費となります）のみで10万円を超えていないと控除の対象になりません。また１月から12月までの合計なので前年度の分と足すことが出来ません。つまり健診の費用も医療費として申請できますが今年の申請で考えると昨年の12月31日以前に受けた分は対象になりません。
手続きもとても簡単で特に困らなかったです。
主様のだんな様の保険が何に加入されているのか分からないので一概には言えませんが。ちなみに私の夫は国民保険でした。
だんな様の保険組合、会社に問い合わせてみるといいと思います。
失業保険の手続きはやめてから１ヵ月後にハローワークに行って失業保険の受給延長の申請が出来ます。
通常やめてから１年以内に申請すると失業保険がもらえますが妊娠中は仕事を探すことが出来ないので失業保険はもらえません。なので延長手続きをするとその期間が３年に延長されます。
そして出産後８週間経過したら失業保険の申請が出来ます。ただ失業保険は仕事を探している人に支給される保険なので就職活動をしていること、子供を預けれる環境にあることが前提になってきます。
出産に限らず医療費が1年で10万円を超えたら医療控除が受けられます。
２、３月の確定申告で１０万円以上の医療費の領収書を持って申告にいくと控除されます。ただ出生育児一時金などの戻ってくるお金を引いた金額（出産費用が５０万円の場合一時金の42万円を引いた８万円が実際にかかった医療費となります）のみで10万円を超えていないと控除の対象になりません。また１月から12月までの合計なので前年度の分と足すことが出来ません。つまり健診の費用も医療費として申請できますが今年の申請で考えると昨年の12月31日以前に受けた分は対象になりません。
退職後の医療保険、国民年金、給付について
調べてみたところ、私の場合は下記の2パターンのいずれかを選べばいいと思うのです。
だいたいでいいのですが、間違いないでしょうか？
＜前提・状態＞
・30代女性、妊娠中。（退職後6ヶ月以内の出産は不可）
・夫はサラリーマン。
・今後、専業主婦か共働きかは検討中。（夫は共働き希望）
＜パターン1＞
医療保険 → 国民健康保険 （保険料年額23万円）
国民年金 → 第1号被保険者 （保険料年額18万円）
出産の給付 → なし
失業保険の給付 → あり （約52万円）
＜パターン2＞
医療保険 → 夫の健康保険の被扶養者 （保険料0円）
国民年金 → 第3号被保険者 （保険料0円）
出産の給付 → 家族出産育児一時金 （42万円）
失業保険の給付 → なし （0円）
※金額は今後の支払い・給付として概算したものです。
よろしくお願いいたします。
調べてみたところ、私の場合は下記の2パターンのいずれかを選べばいいと思うのです。
だいたいでいいのですが、間違いないでしょうか？
＜前提・状態＞
・30代女性、妊娠中。（退職後6ヶ月以内の出産は不可）
・夫はサラリーマン。
・今後、専業主婦か共働きかは検討中。（夫は共働き希望）
＜パターン1＞
医療保険 → 国民健康保険 （保険料年額23万円）
国民年金 → 第1号被保険者 （保険料年額18万円）
出産の給付 → なし
失業保険の給付 → あり （約52万円）
＜パターン2＞
医療保険 → 夫の健康保険の被扶養者 （保険料0円）
国民年金 → 第3号被保険者 （保険料0円）
出産の給付 → 家族出産育児一時金 （42万円）
失業保険の給付 → なし （0円）
※金額は今後の支払い・給付として概算したものです。
よろしくお願いいたします。
パタ－ン1ですが、国民健康保険にも出産育児一時金はありますよ
あとは年金と健康保険ですが、一般的にはパターン2を選ぶ人が大半です
雇用保険受給中だけパタ－ン1になるのがベターです
あとは年金と健康保険ですが、一般的にはパターン2を選ぶ人が大半です
雇用保険受給中だけパタ－ン1になるのがベターです
仕事を辞めたいのですが、
前職を辞めて、今の会社には4日しか行ってません。しかし、とんでもないブラック企業で、パワハラ、セクハラ、毎日の深夜のサービス残業。最悪な会社です。一応試用期間中なのですが、
雇用保険や失業保険はどうなるのですか?
前職を辞めて、今の会社には4日しか行ってません。しかし、とんでもないブラック企業で、パワハラ、セクハラ、毎日の深夜のサービス残業。最悪な会社です。一応試用期間中なのですが、
雇用保険や失業保険はどうなるのですか?
知人の話しですが参考までに
二年半位前の話しですが
知人もパワハラがひどく二週間で退職しました。
一時金？だったかの手続きをした後だったのでハロワに相談した所、失業手当の残ってた期間の給付に切り替わり求職活動を続け、求人先に応募する際に｢職歴に二週間しか働かなかったが書いた方がいいのか？｣と聞いた所、｢雇用保険の加入手続きの時にわかってしまうので書いた方がいいし、その会社は合わなかったと正直に答えた方がいいですよ｣と言われたそうです。
現在その知人も就職が決まり踏張って仕事しています。
あくまでも二年半位前の話しという事で現在と違ったらすみませんですが、一つの例として参考になればと思い投稿いたしました。
二年半位前の話しですが
知人もパワハラがひどく二週間で退職しました。
一時金？だったかの手続きをした後だったのでハロワに相談した所、失業手当の残ってた期間の給付に切り替わり求職活動を続け、求人先に応募する際に｢職歴に二週間しか働かなかったが書いた方がいいのか？｣と聞いた所、｢雇用保険の加入手続きの時にわかってしまうので書いた方がいいし、その会社は合わなかったと正直に答えた方がいいですよ｣と言われたそうです。
現在その知人も就職が決まり踏張って仕事しています。
あくまでも二年半位前の話しという事で現在と違ったらすみませんですが、一つの例として参考になればと思い投稿いたしました。
失業保険がもらえる状況なのか教えてください！
ネイルサロンへ転職の為、修行の日々です。しかしすぐネイリストになれるわけではないのでサロンで練習しながらアルバイトをするのですが生活できる金額をもらえないので失業保険をもらう予定（先月退職、１０年勤務）です。バイトといっても月３日ぐらいしか入れなくて後は練習の日々です。
これって失業保険はもらえますか？職安にはまだ行ってませんが正直に話したほうがいいのか不安で。。。すいません、どなたか教えてください！
ネイルサロンへ転職の為、修行の日々です。しかしすぐネイリストになれるわけではないのでサロンで練習しながらアルバイトをするのですが生活できる金額をもらえないので失業保険をもらう予定（先月退職、１０年勤務）です。バイトといっても月３日ぐらいしか入れなくて後は練習の日々です。
これって失業保険はもらえますか？職安にはまだ行ってませんが正直に話したほうがいいのか不安で。。。すいません、どなたか教えてください！
月に３日くらいなら減額の対象にはならないと思います。働いた日数と収入金額を申告しなくてはいけませんが、新聞配達とかの短時間のものも大丈夫ですので正直に話した方がいいと思います。自己都合での退職なのでしょうから、はやく手続きに行かないと！あと、月に何回か面接等の就職活動の実績が必要です。詳しくはハローワークへ。
関連する情報