最近結婚して旦那が大阪から東京に転勤になり仕事を辞めてついてきました。
今は失業保険をもらいながら
職探しをしてるのですが、旦那に文句を言われて精神的に参っています。
早く働け
毎日ぐーたら生活してていいなとか
毎日そんな暇だったら曜日の感覚ないやろ？とか。流せばよいのですが
こちらも見知らぬ土地に越してきてストレスからか夜寝れなくなり涙が止まりません。そんなことを言う人なんだと思ってしまい、もう別れたいです。こんなことで別れるなんて私はおかしいのでしょうか？？
ショック過ぎていい返せない自分が悔しいです。。
今は失業保険をもらいながら
職探しをしてるのですが、旦那に文句を言われて精神的に参っています。
早く働け
毎日ぐーたら生活してていいなとか
毎日そんな暇だったら曜日の感覚ないやろ？とか。流せばよいのですが
こちらも見知らぬ土地に越してきてストレスからか夜寝れなくなり涙が止まりません。そんなことを言う人なんだと思ってしまい、もう別れたいです。こんなことで別れるなんて私はおかしいのでしょうか？？
ショック過ぎていい返せない自分が悔しいです。。
私は逆で嫁には家にいてもらいたい派です。
家でお菓子食べながら横になってテレビ見てても大丈夫です。
仕事が大変なのは十分わかっているので女性には言えませんね。。バイトやパートからでは駄目ですか？
それとも特殊なキャリアをお持ちなのかな？
話、とりわけ愚痴を聞いてくれる友達を作った方がいいですね。あまり、我慢しすぎると心の病に移行する事もあるので気を付けてね。。
とりあえず、外にでましょうよ。。
東京は驚くほど東京生まれの人は少なく地方の人が多いので仲良くなれば、楽しいですよ。ただ大阪よりはフレンドリ－な人は少ないですがね。。
家でお菓子食べながら横になってテレビ見てても大丈夫です。
仕事が大変なのは十分わかっているので女性には言えませんね。。バイトやパートからでは駄目ですか？
それとも特殊なキャリアをお持ちなのかな？
話、とりわけ愚痴を聞いてくれる友達を作った方がいいですね。あまり、我慢しすぎると心の病に移行する事もあるので気を付けてね。。
とりあえず、外にでましょうよ。。
東京は驚くほど東京生まれの人は少なく地方の人が多いので仲良くなれば、楽しいですよ。ただ大阪よりはフレンドリ－な人は少ないですがね。。
追加の回答失礼致します。：今日は、取り合えず会社を休んでゆっくりされてみて下さい。
会社を辞めたくないお気持ちが質問者様のお心におありでしたら、お心許せる会社の上司か社長がいらっしゃいましたら、御相談されてはどうかと思います。
部署を変える事がもし可能でしたら、変えて貰いそこで頑張ってみられるのも良いかと思います。
お心許せる上司や社長がいらっしゃらないのでしたら、失業保険を貰いながら質問者に合った、次の職場をさがされるのも良いかと思います。
あまりにお辛い様でしたら、「内科」や「心療内科」にて、軽めのお薬を処方して貰い、お気持ちを休められても良いかと思います。
御自分をあまり追い詰め無いで、頑張られてみて下さい。
御無理なさいません様に。
会社を辞めたくないお気持ちが質問者様のお心におありでしたら、お心許せる会社の上司か社長がいらっしゃいましたら、御相談されてはどうかと思います。
部署を変える事がもし可能でしたら、変えて貰いそこで頑張ってみられるのも良いかと思います。
お心許せる上司や社長がいらっしゃらないのでしたら、失業保険を貰いながら質問者に合った、次の職場をさがされるのも良いかと思います。
あまりにお辛い様でしたら、「内科」や「心療内科」にて、軽めのお薬を処方して貰い、お気持ちを休められても良いかと思います。
御自分をあまり追い詰め無いで、頑張られてみて下さい。
御無理なさいません様に。
わざわざ個別に回答していただきありがとうございます。
結局休むに休めず出勤しました。
上司にはなんどか相談しているのですが返ってくる答えは
コミュニケーション不足
やる気がない
みんな辛いのは一緒だ
と言われております。
うつ病などの精神疾患や出勤拒否する方が多い会社ですのでいちいち構ってられないのかもしれません。
情けない話ですがこの会社が二社目なのです。一社目がブラック企業と言われるような会社で退職勧奨に従わなければ殺すと言われるようになって退職し今に至ります。
今の会社で頑張れなければ、もう人生終わりです。終わらせるしかないんです。
長々と失礼しました。アドバイスしていただきありがとうございます。
結局休むに休めず出勤しました。
上司にはなんどか相談しているのですが返ってくる答えは
コミュニケーション不足
やる気がない
みんな辛いのは一緒だ
と言われております。
うつ病などの精神疾患や出勤拒否する方が多い会社ですのでいちいち構ってられないのかもしれません。
情けない話ですがこの会社が二社目なのです。一社目がブラック企業と言われるような会社で退職勧奨に従わなければ殺すと言われるようになって退職し今に至ります。
今の会社で頑張れなければ、もう人生終わりです。終わらせるしかないんです。
長々と失礼しました。アドバイスしていただきありがとうございます。
離婚を考えています。慰謝料は取れるでしょうか？
困っております。是非アドバイスをお願いします。
主人の金銭感覚のルーズさから離婚を考えております。
結婚1年、子供7ヶ月 主人会社員３５歳、私専業主婦３５歳
①会社の経費と称し家計より小額をずつ持ち出し、多額の出費。
催促すると逆上、暴言の数々、一度手を上げられています。
いくら返ってくるか確認して欲しいと頼んでも、忘れてた等々はっきりしない。
※会社には確認するなと言われ確認しておりません。
②会社の経営が危ないのですぐに仕事を辞めたいと言われる。
退職金がないのに、経費も返らない状況で退職を急ぐ理由が分からず喧嘩の日々。
会社の経営が危ないなら、倒産してもらった方が失業保険がすぐおりるので、今辞めると生活が出来ないと話すも聞く耳を持たず。
③子供の出産祝いを報告なく主人が持っていた。
経費の立替えにちょっと借りておくつもりだった。
親戚からのお祝いだから嫁に言わなくても良いと実家から言われた。
結婚祝いも報告の無いものがありました。
④友人に借金をしている様子。携帯メールの督促だけなのでいくら借りてるか分かりません。
⑤主人はパチンコが好きで、結婚してからも理由をつけては（私と喧嘩してむしゃくしゃしたからとか付き合いで等）渡した小遣いをすぐに使いきり、催促して来てました。
きりがないので、週払いにしました。
今回の嘘の出費もパチンコからだと思っています。
大まかに上記のような内容です。
主人はその場しのぎの嘘が多く、話が二転三転します。
①の経費は多分主人の嘘だと思っています。
全額ではなくても半分以上は使い込んでいると思います。
②何かしらの原因で会社での立場が悪くなっているのか、経費をうやむやにする為か。。。
③実家より言われたと言いますが、私に何も言わせない為のその場しのぎだと思っています。
④主人はブラックリスト者ですので、サラ金からの借金は出来ません。
友人から借金している事も私は知らないことになっています。（携帯を見たら切れます）
以前も何度も経費の立替があり、あまりに酷いので会社に確認する！と言ったら返ってきました。
そのお金を借りたのではないかと思っています。
全て私の憶測です。
金銭感覚以外にも、嘘ばかりの主人に愛想がつきました。
憶測が全て本当だった場合、慰謝料と親権は取れるのでしょうか？
養育費はいくら貰えるでしょうか？
分かりにくい文章で申し訳ありませんが、どうぞお知恵をお貸し下さい。
困っております。是非アドバイスをお願いします。
主人の金銭感覚のルーズさから離婚を考えております。
結婚1年、子供7ヶ月 主人会社員３５歳、私専業主婦３５歳
①会社の経費と称し家計より小額をずつ持ち出し、多額の出費。
催促すると逆上、暴言の数々、一度手を上げられています。
いくら返ってくるか確認して欲しいと頼んでも、忘れてた等々はっきりしない。
※会社には確認するなと言われ確認しておりません。
②会社の経営が危ないのですぐに仕事を辞めたいと言われる。
退職金がないのに、経費も返らない状況で退職を急ぐ理由が分からず喧嘩の日々。
会社の経営が危ないなら、倒産してもらった方が失業保険がすぐおりるので、今辞めると生活が出来ないと話すも聞く耳を持たず。
③子供の出産祝いを報告なく主人が持っていた。
経費の立替えにちょっと借りておくつもりだった。
親戚からのお祝いだから嫁に言わなくても良いと実家から言われた。
結婚祝いも報告の無いものがありました。
④友人に借金をしている様子。携帯メールの督促だけなのでいくら借りてるか分かりません。
⑤主人はパチンコが好きで、結婚してからも理由をつけては（私と喧嘩してむしゃくしゃしたからとか付き合いで等）渡した小遣いをすぐに使いきり、催促して来てました。
きりがないので、週払いにしました。
今回の嘘の出費もパチンコからだと思っています。
大まかに上記のような内容です。
主人はその場しのぎの嘘が多く、話が二転三転します。
①の経費は多分主人の嘘だと思っています。
全額ではなくても半分以上は使い込んでいると思います。
②何かしらの原因で会社での立場が悪くなっているのか、経費をうやむやにする為か。。。
③実家より言われたと言いますが、私に何も言わせない為のその場しのぎだと思っています。
④主人はブラックリスト者ですので、サラ金からの借金は出来ません。
友人から借金している事も私は知らないことになっています。（携帯を見たら切れます）
以前も何度も経費の立替があり、あまりに酷いので会社に確認する！と言ったら返ってきました。
そのお金を借りたのではないかと思っています。
全て私の憶測です。
金銭感覚以外にも、嘘ばかりの主人に愛想がつきました。
憶測が全て本当だった場合、慰謝料と親権は取れるのでしょうか？
養育費はいくら貰えるでしょうか？
分かりにくい文章で申し訳ありませんが、どうぞお知恵をお貸し下さい。
半分は愚痴でしょうが、このような場所でこんなことを相談されること自体、
如何なものかと思います。
貴方が離婚を決意したら、結局は家裁で慰謝料も含めて家裁で調停に
なるのでしょうが、結果はどうなるか誰にもわかりません。
＞＞主人の給与だけでは家計が赤字の為、独身時代の私の預金から生活費に充てておりました。
このような家庭はとても多いようです。今は不景気ですから仕方ありません。
養育費についても継続して支払ってくれるかどうか？
支払を止めたとしても、法的なペナルティーは何もないのですから。
親権についても裁判所がどのような判断をするのか、裁判所次第です。
ご主人の両親も黙ってはいないでしょう。
離婚を前提に考えているとしたら、一旦、その考えをクリアーして
貴方達と貴方とご主人の両親を交えて話し合いをされたら如何ですか？
どうしてもというのなら、法のテラス をググって、コンタクトしてください。
相談は無料です。国の機関ですから安心ですよ。
如何なものかと思います。
貴方が離婚を決意したら、結局は家裁で慰謝料も含めて家裁で調停に
なるのでしょうが、結果はどうなるか誰にもわかりません。
＞＞主人の給与だけでは家計が赤字の為、独身時代の私の預金から生活費に充てておりました。
このような家庭はとても多いようです。今は不景気ですから仕方ありません。
養育費についても継続して支払ってくれるかどうか？
支払を止めたとしても、法的なペナルティーは何もないのですから。
親権についても裁判所がどのような判断をするのか、裁判所次第です。
ご主人の両親も黙ってはいないでしょう。
離婚を前提に考えているとしたら、一旦、その考えをクリアーして
貴方達と貴方とご主人の両親を交えて話し合いをされたら如何ですか？
どうしてもというのなら、法のテラス をググって、コンタクトしてください。
相談は無料です。国の機関ですから安心ですよ。
扶養家族について教えてください！嫁が派遣先から解雇になりました。1月2月の給与はそれぞれ20万位です。解雇なので失業保険を2・3ヶ月もらって扶養の範囲で働こうと思います。税金がよくわかりません
扶養に入ると住民税とかが払わなくてよいと聞きましたが、前年度の年収が多いので住民税が上がると思いますので扶養に入ったほうがよいのか？失業保険は扶養範囲の103万の年収に入るのか？わからないです！扶養になると夫と嫁の何が控除されるか教えてください。（夫嫁二人暮らしで住宅ローン2年目真っ最中です）
扶養に入ると住民税とかが払わなくてよいと聞きましたが、前年度の年収が多いので住民税が上がると思いますので扶養に入ったほうがよいのか？失業保険は扶養範囲の103万の年収に入るのか？わからないです！扶養になると夫と嫁の何が控除されるか教えてください。（夫嫁二人暮らしで住宅ローン2年目真っ最中です）
失業保険は非課税所得です。
>扶養に入ると住民税とかが払わなくてよいと聞きましたが
ちょっと違います。
住民税は前年の所得を基に計算されるので、今年「扶養」に入っても住民税は計算されます。
>失業保険は扶養範囲の103万の年収に入るのか？
入りません。
>扶養になると夫と嫁の何が控除されるか教えてください
「妻」の所得が38万円以下なら、「夫」の方が「配偶者控除」を受けられる。
>扶養に入ると住民税とかが払わなくてよいと聞きましたが
ちょっと違います。
住民税は前年の所得を基に計算されるので、今年「扶養」に入っても住民税は計算されます。
>失業保険は扶養範囲の103万の年収に入るのか？
入りません。
>扶養になると夫と嫁の何が控除されるか教えてください
「妻」の所得が38万円以下なら、「夫」の方が「配偶者控除」を受けられる。
前回の質問の続きとなります。雇用保険について質問です。
H22→1月半ば～3月いっぱい（雇用保険あり）、5・6月（雇用保険なし）、10月1日～12月初旬（雇用保険なし）
H23→1月半ば～3月上旬、3月下旬～9月いっぱいまで
このように働いておりました。
H23に働いていた派遣会社では雇用保険がかけられていなかったようで（3月で違う会社に派遣されていますが派遣会社は同じです。なおH22年に働いていた派遣会社とは違う所です）、今からさかのぼって雇用保険をかけてもらえば失業保険は出ますでしょうか？
お手数ですがご回答をお待ちしております。
H22→1月半ば～3月いっぱい（雇用保険あり）、5・6月（雇用保険なし）、10月1日～12月初旬（雇用保険なし）
H23→1月半ば～3月上旬、3月下旬～9月いっぱいまで
このように働いておりました。
H23に働いていた派遣会社では雇用保険がかけられていなかったようで（3月で違う会社に派遣されていますが派遣会社は同じです。なおH22年に働いていた派遣会社とは違う所です）、今からさかのぼって雇用保険をかけてもらえば失業保険は出ますでしょうか？
お手数ですがご回答をお待ちしております。
確かに・・曖昧なので回答もその分曖昧となります（苦笑）
が、まあ、答えられるだけ答えてみましょう。
まず、失業保険の手続きをするためには、丸々１ケ月の間に１１日以上勤務した月が１２ヶ月分（特定離職者等は６ヶ月分）取れなければなりません。
では、実際はどうだったか見てみましょう。
すべての会社で雇用保険に加入していた場合、それぞれの会社で発行されるであろう（されている）離職票では
平成２２年１月中旬～３月末日 ２．５ヵ月（２ヶ月と見ます）
平成２２年５月１日～６月末日 ２ヶ月
平成２２年１０月１日～１２月初旬 ２ヵ月
平成２３年１月中旬～３月上旬 １．５ヶ月（１ヶ月と見ます）
平成２３年３月中旬～９月末日 ６．５ヵ月（６ヵ月と見ます）
失業保険手続きは、一番最後に退職した日から２年遡って見ます。
あなたの場合、平成２３年９月３０日が最終の離職日でしょうから、そこから２年遡った平成２１年１０月１日までの間で１２ヶ月分取れるか取れないかを見ることになります。
上に書いた期間を足すと１３ヶ月分はありますね。
よって、すごくアバウトな見方ですが、手続きできるかもしれません。
ただし、実際はすべての離職票を安定所の職員さんが確認して判断となりますし、一番最後に離職した日の翌日から１年以内に手続き～受給終了までが入らなければなりません。（もちろん、途中で就職が決まったりすればその限りではありません）
場合によっては失業の状態が続いていても全部もらいきれないまま終了となったり、手続きが遅れれば手続きできないままとなったりすることもありえます。
因みに、もし特定受給者となる場合は、一番最後に退職した離職票だけでも足りることになるでしょうが、やはり雇用保険をかけてもらって離職票を交付してもらってみなければなんとも言えません。
私からの最終的な回答としては、やはり実際に雇用保険をかけてもらってみて、離職票すべてを揃えて見なければなんとも言えない。
ただ、可能性もなくはない、といったところでしょうか。
少し補足です。
上に書いたことは、全て出勤されていた（途中で欠勤が続いていた等がない）場合の話となります。
期間が１３ヶ月近くあっても丸々１ヶ月で１１日以上勤務した月が１２ヶ月分取れなければ手続きできません。
（特定受給者の場合は６ヵ月分取れれば大丈夫ですが）
雇用保険をかけてもらい、離職票を早急に発行してもらって安定所の窓口で相談されることをおすすめします。
あまりお役に立てなかったかもしれませんが、ご参考になさってください。
が、まあ、答えられるだけ答えてみましょう。
まず、失業保険の手続きをするためには、丸々１ケ月の間に１１日以上勤務した月が１２ヶ月分（特定離職者等は６ヶ月分）取れなければなりません。
では、実際はどうだったか見てみましょう。
すべての会社で雇用保険に加入していた場合、それぞれの会社で発行されるであろう（されている）離職票では
平成２２年１月中旬～３月末日 ２．５ヵ月（２ヶ月と見ます）
平成２２年５月１日～６月末日 ２ヶ月
平成２２年１０月１日～１２月初旬 ２ヵ月
平成２３年１月中旬～３月上旬 １．５ヶ月（１ヶ月と見ます）
平成２３年３月中旬～９月末日 ６．５ヵ月（６ヵ月と見ます）
失業保険手続きは、一番最後に退職した日から２年遡って見ます。
あなたの場合、平成２３年９月３０日が最終の離職日でしょうから、そこから２年遡った平成２１年１０月１日までの間で１２ヶ月分取れるか取れないかを見ることになります。
上に書いた期間を足すと１３ヶ月分はありますね。
よって、すごくアバウトな見方ですが、手続きできるかもしれません。
ただし、実際はすべての離職票を安定所の職員さんが確認して判断となりますし、一番最後に離職した日の翌日から１年以内に手続き～受給終了までが入らなければなりません。（もちろん、途中で就職が決まったりすればその限りではありません）
場合によっては失業の状態が続いていても全部もらいきれないまま終了となったり、手続きが遅れれば手続きできないままとなったりすることもありえます。
因みに、もし特定受給者となる場合は、一番最後に退職した離職票だけでも足りることになるでしょうが、やはり雇用保険をかけてもらって離職票を交付してもらってみなければなんとも言えません。
私からの最終的な回答としては、やはり実際に雇用保険をかけてもらってみて、離職票すべてを揃えて見なければなんとも言えない。
ただ、可能性もなくはない、といったところでしょうか。
少し補足です。
上に書いたことは、全て出勤されていた（途中で欠勤が続いていた等がない）場合の話となります。
期間が１３ヶ月近くあっても丸々１ヶ月で１１日以上勤務した月が１２ヶ月分取れなければ手続きできません。
（特定受給者の場合は６ヵ月分取れれば大丈夫ですが）
雇用保険をかけてもらい、離職票を早急に発行してもらって安定所の窓口で相談されることをおすすめします。
あまりお役に立てなかったかもしれませんが、ご参考になさってください。
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