雇用保険の申請に行ってきました。
90日間の失業保険が頂けると思います。
自己都合の退職ですが体調不良だったため医師からの診断書？で3ヶ月待つことなく失業保険が頂けるようです。(まだ
確定ではない)
10月からの職業訓練校に通いたいなと思っています。3ヶ月コースです。
職業訓練校に通えば交通費は別に、月に10万ほど貰えると聞いたことがあります。職業訓練校に通いながら月に10万ほど頂いて、失業保険も同時にいただくことは出来るのでしょうか？
無知なもので、こすい質問ですみません。
お教えいただけますと嬉しいです。
90日間の失業保険が頂けると思います。
自己都合の退職ですが体調不良だったため医師からの診断書？で3ヶ月待つことなく失業保険が頂けるようです。(まだ
確定ではない)
10月からの職業訓練校に通いたいなと思っています。3ヶ月コースです。
職業訓練校に通えば交通費は別に、月に10万ほど貰えると聞いたことがあります。職業訓練校に通いながら月に10万ほど頂いて、失業保険も同時にいただくことは出来るのでしょうか？
無知なもので、こすい質問ですみません。
お教えいただけますと嬉しいです。
雇用保険が有る場合は原則訓練校に通っている場合は卒業まで支給
雇用保険が全く残っていない場合は１ヶ月に１０万円だが、規定が生活保護並みに厳しい
要するに預貯金が３００万円以上あったり、収入（就労による収入は基本ありえないので、たいてい利子や不動産、相続、年金、児童扶養手当など）
が８万円以上あったら不支給！ 要は年金受給で障害１級とか障害厚生年金の２級以上とあと親が亡くなって８万円以上相続（預貯金が３００万円以上あったらもともとだめだが）とかも対象外！
金持ちを助成の対象外にするという動きが強い
雇用保険が全く残っていない場合は１ヶ月に１０万円だが、規定が生活保護並みに厳しい
要するに預貯金が３００万円以上あったり、収入（就労による収入は基本ありえないので、たいてい利子や不動産、相続、年金、児童扶養手当など）
が８万円以上あったら不支給！ 要は年金受給で障害１級とか障害厚生年金の２級以上とあと親が亡くなって８万円以上相続（預貯金が３００万円以上あったらもともとだめだが）とかも対象外！
金持ちを助成の対象外にするという動きが強い
正社員の退職後のバイトについて
正社員の退職後のバイトについて分からない事がありますので質問させてください。
お願いします。
今年3月に正社員で10ヶ月働いていた会社を会社都合で退職し就職活動をしていましたがハローワークの失業保険給付がもうすぐ終わってしまいます（会社都合の退職なので失業保険は、待機後すぐ支給されました）。
そこで失業保険の支給が終わってしまうのでバイトをしたいと考えているんですがバイトの月収が予定だと月12万円近くになります。そうなると今年正社員として働いていた1月～3月のみの収入で計約60万とバイトが7月からなので12月まで働くとすると72万円近くになるので年収が合わせて132万ぐらいになりそうなんですがこうなると税金での支払いに影響がありますか？
知人より年間で正社員で働いた収入とバイトで働いた収入が合わせて年間103万円以上になっても大丈夫でバイトのみでの収入で年収103万円いかなければ良いと言ってましたが心配で・・・。
追記ですが今年から1月～3月の正社員のときは、会社の保険に加入し所得税、住民税など支払っていました。
自分は、28歳の男で独身です。3月に退職した際に国民健康保険に加入し今は、年金などは、自分で払っています。
正社員の退職後のバイトについて分からない事がありますので質問させてください。
お願いします。
今年3月に正社員で10ヶ月働いていた会社を会社都合で退職し就職活動をしていましたがハローワークの失業保険給付がもうすぐ終わってしまいます（会社都合の退職なので失業保険は、待機後すぐ支給されました）。
そこで失業保険の支給が終わってしまうのでバイトをしたいと考えているんですがバイトの月収が予定だと月12万円近くになります。そうなると今年正社員として働いていた1月～3月のみの収入で計約60万とバイトが7月からなので12月まで働くとすると72万円近くになるので年収が合わせて132万ぐらいになりそうなんですがこうなると税金での支払いに影響がありますか？
知人より年間で正社員で働いた収入とバイトで働いた収入が合わせて年間103万円以上になっても大丈夫でバイトのみでの収入で年収103万円いかなければ良いと言ってましたが心配で・・・。
追記ですが今年から1月～3月の正社員のときは、会社の保険に加入し所得税、住民税など支払っていました。
自分は、28歳の男で独身です。3月に退職した際に国民健康保険に加入し今は、年金などは、自分で払っています。
違っていたらすいません。
もしかして、税金を扶養と何か勘違いしていませんか？
ご家族の扶養に入っていれば、文章の通り年間103万円超えなければ扶養対象になりますが
扶養に入っていなければ、収入は給与支給の際控除されていますし、バイトを年末まで続けるようでしたらご自分で確定申告に行く必要があります。
文章を見ると、国保もご自分で加入しているようですし扶養ではないかと・・・
そうなると、一般社会人と同じですから影響の有無というよりも通常通りだと思います。
ｱﾙﾊﾞｲﾄでも月収が約8万円以上なら税金控除対象ですよ。
ﾈｯﾄでも「所得税」「住民税」「扶養」等で検索すればヒットしますので勉強してみては？
もしかして、税金を扶養と何か勘違いしていませんか？
ご家族の扶養に入っていれば、文章の通り年間103万円超えなければ扶養対象になりますが
扶養に入っていなければ、収入は給与支給の際控除されていますし、バイトを年末まで続けるようでしたらご自分で確定申告に行く必要があります。
文章を見ると、国保もご自分で加入しているようですし扶養ではないかと・・・
そうなると、一般社会人と同じですから影響の有無というよりも通常通りだと思います。
ｱﾙﾊﾞｲﾄでも月収が約8万円以上なら税金控除対象ですよ。
ﾈｯﾄでも「所得税」「住民税」「扶養」等で検索すればヒットしますので勉強してみては？
年金、生活保護、失業保険受給者みんなパチンコをしたらだめだ!
パチンコ禁止法を制定しろよ
パチンコ禁止法を制定しろよ
生活保護受給者は基本的に税金で生活させてもらっているのだからわかります。
しかしその他の失業保険受給者や年金受給者特に年金受給者は基本的に自分がこれまで収めてきた金なので何に使おうが外野がとやかく言う事ではないと思いますよ
しかしその他の失業保険受給者や年金受給者特に年金受給者は基本的に自分がこれまで収めてきた金なので何に使おうが外野がとやかく言う事ではないと思いますよ
どうかアドバイス願います。
５年勤務した会社を辞め現在無職歴３ヵ月と少し。求職活動は今月から始めました。
職を失った理由は震災の影響で派遣切りにあった為です。
ちなみに製造業(主に部品検査)でした。
無職になったものの失業保険もあった為焦りもなく当初は次は飲食業(未経験)に就こう！と意気込んでいました。金の為だけに働くよりやりたい事をやろうと思ったのです。
しかし、いざ求職活動を始めると賃金や休日等の条件が今までより悪く、早々諦めに入ってしまい結局今までのように製造業を探している始末です。
応募一社目で採用されましたが、求人内容と条件が違い辞退しました。
その後探していても製造業も派遣だと時給は良いが直接雇用となるとそうではなく…
ハローワークの求人で検査作業の正社員募集がいくつかあり目星をつけたものの、●●経験者とあり単に検査経験があるだけでは意味がない求人でした。
結局のところ派遣しかないのかと虚しくなってきています。
近所の自動車工場で期間限定(延長あり)で募集しています。しかしアルバイトです。
この歳(31)でアルバイトってどうなの？！とか延長はあるかもだが期間限定は不安定だとか…
しかし無職でいることに耐え難く、何か後ろめたい気分で、生きている心地がしないでいるよりはとりあえずでも働いた方がいいのか…
とか一体どうしたらいいかわからなくなって考えれば考える程前に進めません。
失業手当はあと３ヵ月支給されるのでその点の不安はないのですが、無職でいることが本当に息苦しいです。自分が駄目人間にしか思えなくて死んだ方がいいとさえ思えます。
こんな時どうしたら良いでしょうか？本気でアドバイスお願い致します。
気持ちが弱っているので誹謗中傷はご勘弁願います。
５年勤務した会社を辞め現在無職歴３ヵ月と少し。求職活動は今月から始めました。
職を失った理由は震災の影響で派遣切りにあった為です。
ちなみに製造業(主に部品検査)でした。
無職になったものの失業保険もあった為焦りもなく当初は次は飲食業(未経験)に就こう！と意気込んでいました。金の為だけに働くよりやりたい事をやろうと思ったのです。
しかし、いざ求職活動を始めると賃金や休日等の条件が今までより悪く、早々諦めに入ってしまい結局今までのように製造業を探している始末です。
応募一社目で採用されましたが、求人内容と条件が違い辞退しました。
その後探していても製造業も派遣だと時給は良いが直接雇用となるとそうではなく…
ハローワークの求人で検査作業の正社員募集がいくつかあり目星をつけたものの、●●経験者とあり単に検査経験があるだけでは意味がない求人でした。
結局のところ派遣しかないのかと虚しくなってきています。
近所の自動車工場で期間限定(延長あり)で募集しています。しかしアルバイトです。
この歳(31)でアルバイトってどうなの？！とか延長はあるかもだが期間限定は不安定だとか…
しかし無職でいることに耐え難く、何か後ろめたい気分で、生きている心地がしないでいるよりはとりあえずでも働いた方がいいのか…
とか一体どうしたらいいかわからなくなって考えれば考える程前に進めません。
失業手当はあと３ヵ月支給されるのでその点の不安はないのですが、無職でいることが本当に息苦しいです。自分が駄目人間にしか思えなくて死んだ方がいいとさえ思えます。
こんな時どうしたら良いでしょうか？本気でアドバイスお願い致します。
気持ちが弱っているので誹謗中傷はご勘弁願います。
はじめまして。私も被災者の一人としてお気持ちは察します。参考になさってください♪
人生に休息は大切です。今がその時だとリラックスされてはいかがでしょう。
せっかく時間があるのですから、将来の目的や夢についてじっくり考えることをお勧め致します♪
仮に派遣やバイト、労働環境や就業時間が合わない職であっても目的意識がしっかりできていれば頑張れるものです。
今は準備期間。決まったらトップスピードで目的の為にＧＯ！です
お互い頑張りましょう＾＾ 迷った時は行動あるのみ
人生に休息は大切です。今がその時だとリラックスされてはいかがでしょう。
せっかく時間があるのですから、将来の目的や夢についてじっくり考えることをお勧め致します♪
仮に派遣やバイト、労働環境や就業時間が合わない職であっても目的意識がしっかりできていれば頑張れるものです。
今は準備期間。決まったらトップスピードで目的の為にＧＯ！です
お互い頑張りましょう＾＾ 迷った時は行動あるのみ
雇用保険と生活保護について
今年2月に会社を解雇(現在は会社解散)になりました。勤めていた会社はとんでもないブラック会社で、雇用保険も掛けてもらえず。ほぼ1年間休みも取れず、一日14時間労働で去年辺りから体調を崩し始め、失業したあと、数日休めば体調も戻り仕事を探そうと思っていたら寝込む日が続き。色々な病院を回ったところ、最終的にうつ病と診断されました。今も投薬で治療、自立支援医療を利用して最近まで生活してきましたが手持ち金底をつきはじめ、ハローワークや労働基準監督署、市役所など相談に行きました。雇用保険、労災手続きなどは取得までに非常に時間が掛かり、とりあえず生活保護は貰えて最低限の生活は出来ています。そこで質問なのですが現在生活保護を受けていて白内障も患っているので手術しようと思っています。ところが最近失業保険が受けられそうになりました。しかしどのような手続きをしたら良いのでしょうか？生活保護を打ち切って失業保険だけでは手術と生活ができません。宜しくお願いします。
今年2月に会社を解雇(現在は会社解散)になりました。勤めていた会社はとんでもないブラック会社で、雇用保険も掛けてもらえず。ほぼ1年間休みも取れず、一日14時間労働で去年辺りから体調を崩し始め、失業したあと、数日休めば体調も戻り仕事を探そうと思っていたら寝込む日が続き。色々な病院を回ったところ、最終的にうつ病と診断されました。今も投薬で治療、自立支援医療を利用して最近まで生活してきましたが手持ち金底をつきはじめ、ハローワークや労働基準監督署、市役所など相談に行きました。雇用保険、労災手続きなどは取得までに非常に時間が掛かり、とりあえず生活保護は貰えて最低限の生活は出来ています。そこで質問なのですが現在生活保護を受けていて白内障も患っているので手術しようと思っています。ところが最近失業保険が受けられそうになりました。しかしどのような手続きをしたら良いのでしょうか？生活保護を打ち切って失業保険だけでは手術と生活ができません。宜しくお願いします。
役所にて、収入申告をします。
失業給付金は全額収入となり、基礎控除はありません。
①現在支給されている保護費より金額が失業給付金が高い場合は、保護費は停止となります。
②①現在支給されている保護費より金額が失業給付金が低い場合は、保護費より失業給付金を差し引いた額が支給されます。
停止中も医療扶助は使えますので特に問題ないと思います。
収入申告は必ずしてください、役所あてに半期に1度は通知がハロ－ワ－クから出されますので、収入申告しないと不正受給になってしまいますから。
失業給付金は全額収入となり、基礎控除はありません。
①現在支給されている保護費より金額が失業給付金が高い場合は、保護費は停止となります。
②①現在支給されている保護費より金額が失業給付金が低い場合は、保護費より失業給付金を差し引いた額が支給されます。
停止中も医療扶助は使えますので特に問題ないと思います。
収入申告は必ずしてください、役所あてに半期に1度は通知がハロ－ワ－クから出されますので、収入申告しないと不正受給になってしまいますから。
給与支払日が変更になった場合の失業保険給付の月額平均賃金の計算はどうなりますか
１１月末で退職した場合、通常ですと退職直前の６ヶ月（６月～１１月）の
月額賃金の平均額を元に算定されることになっていると思います。
今まで15日締25日払いのだったものが９月から月末締10日払いに変更に
なっているため、一度半月分支払いのときがありました。
この場合の計算はどうなりますか。
賃金支払い日変更の流れ
６月25日 ５月16日～６月15日分 200,000円 （給与明細では６月分）
７月25日 ６月16日～７月15日分 200,000円 （給与明細では７月分）
８月25日 ７月16日～８月15日分 200,000円 （給与明細では８月分）
９月10日 ８月16日～８月31日分 100,000円 （給与明細では８月分）
10月10日 ９月１日～９月30日分 200,000円 （給与明細では10月分）
11月10日 10月１日～10月31日分 200,000円 （給与明細では11月分）
12月10日 11月１日～11月30日分 200,000円 （給与明細では12月分）
８月分の給与明細が２枚になっていますが間違いというわけではなく、
会社から８月分が２枚になる旨の連絡がありました（理由はわかりません）
知りたいのは、
・半月分支給の月の労働日数が12日以上になっているため、１ヶ月分として算定されるのか、
・被保険者として雇用された期間を実際の給与計算に合わせて半月として0.5ヶ月として計算するのか、
・それともその他なのか
ということです。
まさか賃金台帳と明細書の記載内容が違うということは無いですよね。
８月分の明細書が２枚になっていて、９月分の明細書が無いということが
何かに影響するということはありますか。
よろしくお願いします。
１１月末で退職した場合、通常ですと退職直前の６ヶ月（６月～１１月）の
月額賃金の平均額を元に算定されることになっていると思います。
今まで15日締25日払いのだったものが９月から月末締10日払いに変更に
なっているため、一度半月分支払いのときがありました。
この場合の計算はどうなりますか。
賃金支払い日変更の流れ
６月25日 ５月16日～６月15日分 200,000円 （給与明細では６月分）
７月25日 ６月16日～７月15日分 200,000円 （給与明細では７月分）
８月25日 ７月16日～８月15日分 200,000円 （給与明細では８月分）
９月10日 ８月16日～８月31日分 100,000円 （給与明細では８月分）
10月10日 ９月１日～９月30日分 200,000円 （給与明細では10月分）
11月10日 10月１日～10月31日分 200,000円 （給与明細では11月分）
12月10日 11月１日～11月30日分 200,000円 （給与明細では12月分）
８月分の給与明細が２枚になっていますが間違いというわけではなく、
会社から８月分が２枚になる旨の連絡がありました（理由はわかりません）
知りたいのは、
・半月分支給の月の労働日数が12日以上になっているため、１ヶ月分として算定されるのか、
・被保険者として雇用された期間を実際の給与計算に合わせて半月として0.5ヶ月として計算するのか、
・それともその他なのか
ということです。
まさか賃金台帳と明細書の記載内容が違うということは無いですよね。
８月分の明細書が２枚になっていて、９月分の明細書が無いということが
何かに影響するということはありますか。
よろしくお願いします。
雇用保険の賃金日額の計算は、完全な６ヶ月を１８０で割って算定します。
中途半端な月というのは計算に含めません。
６月25日 ５月16日～６月15日分 200,000円 （給与明細では６月分）→完全な月
７月25日 ６月16日～７月15日分 200,000円 （給与明細では７月分）→完全な月
８月25日 ７月16日～８月15日分 200,000円 （給与明細では８月分）→完全な月
９月10日 ８月16日～８月31日分 100,000円 （給与明細では８月分） →不完全な月
10月10日 ９月１日～９月30日分 200,000円 （給与明細では10月分）→完全な月
11月10日 10月１日～10月31日分 200,000円 （給与明細では11月分）→完全な月
12月10日 11月１日～11月30日分 200,000円 （給与明細では12月分））→完全な月
１２０万円÷１８０＝６６７０円（端数処理５円以上１０円未満切上げ）
となり、８月１６日から８月３１日までの分は完全な月ではないので計算に含めません。
離職票に記載するときは、通常よりも１行多く記載することになります。
中途半端な月というのは計算に含めません。
６月25日 ５月16日～６月15日分 200,000円 （給与明細では６月分）→完全な月
７月25日 ６月16日～７月15日分 200,000円 （給与明細では７月分）→完全な月
８月25日 ７月16日～８月15日分 200,000円 （給与明細では８月分）→完全な月
９月10日 ８月16日～８月31日分 100,000円 （給与明細では８月分） →不完全な月
10月10日 ９月１日～９月30日分 200,000円 （給与明細では10月分）→完全な月
11月10日 10月１日～10月31日分 200,000円 （給与明細では11月分）→完全な月
12月10日 11月１日～11月30日分 200,000円 （給与明細では12月分））→完全な月
１２０万円÷１８０＝６６７０円（端数処理５円以上１０円未満切上げ）
となり、８月１６日から８月３１日までの分は完全な月ではないので計算に含めません。
離職票に記載するときは、通常よりも１行多く記載することになります。
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