単刀直入に質問です。
知人からの相談ですが、友人は昨年３月で会社を解雇されたため、その後すぐにフリーランスで仕事をしています。

ただし、ハローワークには申告せずに失業保険を受給中に、フリーランスでの収入もあったようです。

確定申告するさいに、失業保険受給中の収入も申告するとまずいと思っていましたが、友人は申告すると言っています。

そもそも違法行為をしているのに、わざわざ申告するべきでしょうか？

こんな質問で申し訳ございません。

想像ですが。

失業保険は元々非課税のため、受給しても確定申告書には記載しません。

だから税務署のほうでは、記載されたフリーランスの収入のあった時期に、当人が失業保険も受給していたかどうかなんて事は知ろうともしないんじゃないでしょうか。
会社を解雇されたあとは、どうやって暮らしていたの？なんて絶対訊きませんしね。

失業保険についてですが、平成24年4月1日に資格取得し、平成25年3月31日で資格喪失すると、1年以上になり、失業保険はもらえるのでしょうか？

期間としては12ヶ月丁度になりますから大丈夫ですが、賃金計算基礎になる日（有給含む）が11日未満の月が1ヶ月でもあれば期間不足になります。

失業保険についての質問です！
先日仕事中にアナフィラキシーショックを起こしたんですが、その原因が草や花でした。
仕事は常に草の中に入ったりする仕事です。
会社と話し合った末、またシ
ョックを起こしたらこまるので、退社することになりました。
この場合すぐ失業手当はもらえるでしょうか？？

雇用保険の基本手当（失業給付）は、原則として過去２年間に１２ヶ月以上の被保険者期間（簡単に言えば１１日以上出勤して賃金をもらった月）があれば、だれにも受給資格は発生します。
質問者様が１年以上長期欠勤などをしないで勤めていれば当然受給可能です。

また、病気が原因で退職した場合は６ヶ月の被保険者期間で受給可能な場合もあります（医師の診断書などが必要で、ハローワークで判断してもらいます）

が、状況からして、入社後すぐに退職って感じでしょうかねえ。

その場合、受給するには、現在の職場の前の会社での加入歴と通算することが可能です。前職で雇用保険に加入しており、基本手当や再就職手当を受給していない場合、かつ、前職から１年以内に今の職場に就職された場合は前職での加入歴が通算されます。前職での権利で基本手当や再就職手当を受給されていた場合は、リセットされます。

また、前職で受給権利を得て、手当を受給した場合でも、前職の退職から１年を経過いていない場合は、もらていない残りの手当を受給することも可能です。

失業保険の初めての認定日が数日後に来ます。

実は週５日、週３０時間以上のバイトをすでにしてます。
説明会の時には、研修が始まってました。

申告をしていないので、不正行為になりますよね？


給付制限が３ヶ月なので、まだ受給していません

何か罰せられますか？

罰があるかと思うと手続き、申告をしに行く勇気がありません。

何もせずに、資格が無くなる１年間放っておこうかとも思うくらいです。


今からでも、手続き、申告をするべきですか？

何もしなくていいですか？


良いアドバイスお願いします。

すぐに申告をした方が良いのでは？
何もせずにほっといたら勝手に失業保険が貴方に支払われるんですよね？
後から返還して下さい・・・・と言われても困るでしょう？
収入があるのに申告せずに、お金に困っていた、今の収入だけじゃ足りなくて・・・なんてどっかのお笑い芸人みたいになってしまいますよ。

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