８月でバイト辞めました。雇用保険のみ払っていました。ハロワークに行ったら失業保険もらえますか？その際何か必要なものってなんですか？バイトは11ヶ月で、辞めました。
《自己都合退職の場合》
離職日前の２年間に賃金支払いの基礎となった日数が１１日以上ある雇用保険に加入していた月が１２ヶ月以上あること。
《会社都合退職の場合》
離職日前の１年間に賃金支払いの基礎となった日数が１１日以上ある雇用保険に加入していた月が６ヶ月以上あること。
↑これが失業保険を貰うための条件です。
今回が自己都合退職であった場合、加入期間が足りなく受給条件を満たしていないので対象外となります。
８月まで働いていたバイト先以前に別の所で雇用保険に加入して就業していた経歴はありますか？
雇用保険は一カ所の勤務先に対しての加入期間ではなく、あなた個人の加入期間が対象となります。
もし、今回の加入期間以前に雇用保険に加入していて、上記条件に該当する場合は受給対象となり失業保険の受給が出来ます。
※ただし、雇用保険の手当てを受給していた場合は受給した時点で加入期間はリセットされます。
《失業保険手続きに必要な物》
・離職票
・雇用保険被保険者証
・写真付の公的身分証
・印鑑
・3㎝×2.5㎝の証明写真２枚
・自分名義の銀行の普通貯金口座の通帳
離職日前の２年間に賃金支払いの基礎となった日数が１１日以上ある雇用保険に加入していた月が１２ヶ月以上あること。
《会社都合退職の場合》
離職日前の１年間に賃金支払いの基礎となった日数が１１日以上ある雇用保険に加入していた月が６ヶ月以上あること。
↑これが失業保険を貰うための条件です。
今回が自己都合退職であった場合、加入期間が足りなく受給条件を満たしていないので対象外となります。
８月まで働いていたバイト先以前に別の所で雇用保険に加入して就業していた経歴はありますか？
雇用保険は一カ所の勤務先に対しての加入期間ではなく、あなた個人の加入期間が対象となります。
もし、今回の加入期間以前に雇用保険に加入していて、上記条件に該当する場合は受給対象となり失業保険の受給が出来ます。
※ただし、雇用保険の手当てを受給していた場合は受給した時点で加入期間はリセットされます。
《失業保険手続きに必要な物》
・離職票
・雇用保険被保険者証
・写真付の公的身分証
・印鑑
・3㎝×2.5㎝の証明写真２枚
・自分名義の銀行の普通貯金口座の通帳
抑うつ状態について・・・教えてください
私は昔から悩みやすく深く病んでしまう事がありました。
高校の頃は常に死にたくて消えたくてリストカットなどしていましたし、二の腕などにも傷があります。
去年の頭くらいから仕事の人間関係で考え込んでしまい人間が怖くなりました。
人の笑い声や目線、何から何まで怖くて仕事に行けなくなりました。
外に出るのも怖く、コンビニの店員すら怖く感じどこにも行けませんでした。
人にどう思われてるかすごく気になってしまいます。
そしてとうとう仕事に行けなくなり辞めました。
病院に行くように言われ精神科に行ったところ抑うつ状態と診断されました。
少しの間通っていましたがお金がなく通えなくなり、失業保険の申請をうけに行きました。
3ヶ月後に支払われるという話だったのですが病気になってしまったという話をしたら、医師に病気で辞めたけどもう働けますよという診断書を書いてもらえば３ヶ月待たなくてすむよ、と言われました。
車のローンや保険、成人式の着物など払っていた私は親に頼ることもできず、もうそこに頼るしかなく医師にもう大丈夫ですといい診断書を書いてもらいました。
今は極力家にこもっているので、人の目を気にする事はありませんが、来客が来たときのチャイム音や電話の着信音に怯えながらいます。
気持ちの浮き沈みも激しく自分自身大丈夫だと思う日もあれば、予定がある日でも怖くて外に出れない日などもあります。運転すら怖く感じて出来ません。
今でもスーパーなど行っても笑い声や目は気になり、下を向いていることがあります。
もう失業手当も出ないので、両親も何でもいいから仕事をしろと言います。
焦る気持ちと怖い気持ちが出てきてどうにも出来ません。
工場など極力人と関わらないような仕事を探してはいるのですが、なかなかありません。
医師には仕事できると話してしまったので、今更仕事できません、人が怖いですなんて言いにいけません。
自業自得ですが、障害年金や他に手当てがもらえるような制度はないのでしょうか・・・？
教えてください
私は昔から悩みやすく深く病んでしまう事がありました。
高校の頃は常に死にたくて消えたくてリストカットなどしていましたし、二の腕などにも傷があります。
去年の頭くらいから仕事の人間関係で考え込んでしまい人間が怖くなりました。
人の笑い声や目線、何から何まで怖くて仕事に行けなくなりました。
外に出るのも怖く、コンビニの店員すら怖く感じどこにも行けませんでした。
人にどう思われてるかすごく気になってしまいます。
そしてとうとう仕事に行けなくなり辞めました。
病院に行くように言われ精神科に行ったところ抑うつ状態と診断されました。
少しの間通っていましたがお金がなく通えなくなり、失業保険の申請をうけに行きました。
3ヶ月後に支払われるという話だったのですが病気になってしまったという話をしたら、医師に病気で辞めたけどもう働けますよという診断書を書いてもらえば３ヶ月待たなくてすむよ、と言われました。
車のローンや保険、成人式の着物など払っていた私は親に頼ることもできず、もうそこに頼るしかなく医師にもう大丈夫ですといい診断書を書いてもらいました。
今は極力家にこもっているので、人の目を気にする事はありませんが、来客が来たときのチャイム音や電話の着信音に怯えながらいます。
気持ちの浮き沈みも激しく自分自身大丈夫だと思う日もあれば、予定がある日でも怖くて外に出れない日などもあります。運転すら怖く感じて出来ません。
今でもスーパーなど行っても笑い声や目は気になり、下を向いていることがあります。
もう失業手当も出ないので、両親も何でもいいから仕事をしろと言います。
焦る気持ちと怖い気持ちが出てきてどうにも出来ません。
工場など極力人と関わらないような仕事を探してはいるのですが、なかなかありません。
医師には仕事できると話してしまったので、今更仕事できません、人が怖いですなんて言いにいけません。
自業自得ですが、障害年金や他に手当てがもらえるような制度はないのでしょうか・・・？
教えてください
抑うつ状態では、障害年金は難しいと思います。両親と暮らしているなら、生活保護も難しいでしょうし…私も高校生時代から、体調を崩しはじめ大学卒業後、就職しましたが、体調が更に悪化し、入院をするべきだと、医者に言われましたが、金銭的な理由で入院はしませんでしたが、退職しました。今は、障害年金を貰いながら、療養中です。質問者様の状態は私の高校生時代から大学生時代の症状に似ているので、自立支援医療を利用して通院して欲しいなと思います。自己負担１割になるので、以前病院に通っていた時よりは、通院しやすいのではないでしょうか？そして、初診日から一年半経った時点で、障害年金の申請が可能か医師に聞いてみるしかないと思います。
パワハラで会社の辞めたいのですが・・・
今、小さい土木関係の会社で事務をしています。
去年社長が亡くなって、まだ代表者変更はしていないのですが、常務が社長生きていた頃から全部を仕切っていました。
２～３年前からパワハラはありましたが、一昨年ぐらいに、常務の意見に反論したのですが、意見を言うなら資本金を出してから意見をしなさいと言われ、しまいには、あんたの知識なんて必要ないと言われましたが、会社で使用しているPCの様式は、私が作った様式で計算式まで丁寧にいれたものを常務は使っています。
去年は、私が作業が遅いのも原因かもしれないのですが、事務所にまでプライベートな仕事を何度もさせられました。でもこれは、社長に可愛がってもらったと思いしていました。
季節労働者を雇っている当社は年始に保険の手続きのしないといけないのに、どこに書類があるかわからなかったと書類を目の前にして言われたり、年末調整も本人が時間がないと言って延ばし伸ばしになり、年明けに書類がそろっていなかったと言われましたが、常務の書類がなくできなかっただけなのに・・・
こんな繰り返しにピリオドを打ちたく、退社しようと思いましたが、まず
①自分で作成したデータを消去して辞めていいんですか？
②パワハラの場合でも、失業保険は自主退社と同じようにすぐお金はもらえないんですか？
長々とすいません。読んでいただきありがとうございます。
今、小さい土木関係の会社で事務をしています。
去年社長が亡くなって、まだ代表者変更はしていないのですが、常務が社長生きていた頃から全部を仕切っていました。
２～３年前からパワハラはありましたが、一昨年ぐらいに、常務の意見に反論したのですが、意見を言うなら資本金を出してから意見をしなさいと言われ、しまいには、あんたの知識なんて必要ないと言われましたが、会社で使用しているPCの様式は、私が作った様式で計算式まで丁寧にいれたものを常務は使っています。
去年は、私が作業が遅いのも原因かもしれないのですが、事務所にまでプライベートな仕事を何度もさせられました。でもこれは、社長に可愛がってもらったと思いしていました。
季節労働者を雇っている当社は年始に保険の手続きのしないといけないのに、どこに書類があるかわからなかったと書類を目の前にして言われたり、年末調整も本人が時間がないと言って延ばし伸ばしになり、年明けに書類がそろっていなかったと言われましたが、常務の書類がなくできなかっただけなのに・・・
こんな繰り返しにピリオドを打ちたく、退社しようと思いましたが、まず
①自分で作成したデータを消去して辞めていいんですか？
②パワハラの場合でも、失業保険は自主退社と同じようにすぐお金はもらえないんですか？
長々とすいません。読んでいただきありがとうございます。
①自分で作成したデータを消去して辞めていいんですか？
会社は貴方にお給料を払って作らせたものを使っているのだから、それはもう会社のものです。
社員が会社で使う書類（エクセルですか？）を丁寧に作るのは当たり前の仕事で、それを常務が使うことになぜ不満があるのか良く分かりません。
②パワハラの場合でも、失業保険は自主退社と同じようにすぐお金はもらえないんですか？
会社の上司と合わなくて自分から辞めたのなら、自己都合退社です。
裁判をしてパワハラがあったと認めさせ無い限り、「パワハラ」を主張して貴方が何かを得る事はありません。
個人が「パワハラでした」と言っただけで保険の払われ方が変わるのならば、みんなそうします。
会社は貴方にお給料を払って作らせたものを使っているのだから、それはもう会社のものです。
社員が会社で使う書類（エクセルですか？）を丁寧に作るのは当たり前の仕事で、それを常務が使うことになぜ不満があるのか良く分かりません。
②パワハラの場合でも、失業保険は自主退社と同じようにすぐお金はもらえないんですか？
会社の上司と合わなくて自分から辞めたのなら、自己都合退社です。
裁判をしてパワハラがあったと認めさせ無い限り、「パワハラ」を主張して貴方が何かを得る事はありません。
個人が「パワハラでした」と言っただけで保険の払われ方が変わるのならば、みんなそうします。
うつ病を理由に会社を辞職しようと思っているのですが･･･
ここ一年ほどうつ病と強迫性障害と不眠に苦しんでます。
死のうとも思いましたが、親孝行一つしてないままで
死ぬのは最大の親不孝だと思い何とか思い留まり
治療に専念する事に決めました。
会社を辞めた場合、保険料などは支払えないと思うので
１０割の治療費を払わなくてはならないのですか？
また、完治し再就職するまでのお金は失業保険のみしか
もらえないんでしょうか？
まだ会社に話してはいません。
経験者の方が入らしたら幸いです。
宜しくお願い致します。
ここ一年ほどうつ病と強迫性障害と不眠に苦しんでます。
死のうとも思いましたが、親孝行一つしてないままで
死ぬのは最大の親不孝だと思い何とか思い留まり
治療に専念する事に決めました。
会社を辞めた場合、保険料などは支払えないと思うので
１０割の治療費を払わなくてはならないのですか？
また、完治し再就職するまでのお金は失業保険のみしか
もらえないんでしょうか？
まだ会社に話してはいません。
経験者の方が入らしたら幸いです。
宜しくお願い致します。
まず、会社で健康保険に加入していて、医師の指示で療養するなら、傷病手当金の申請ができます。
もし、うつ病になった原因が、業務に起因するものなら、労災請求になります。
労災の決定には時間がかかりますが、傷病手当金よりも、休業補償でもらえる額が多いし、治療費も全額出ます。
雇用保険の失業手当は、働ける状態で、求職中でないといけないので、うつ病で労務できない状態ではもらえません。
傷病手当金か労災補償を受給しておいて、失業手当は受給延長の手続きをしておいて、働けるようになった時にもらえます。
この3つは同時には受給できません。
健康保険は、退職してもそのままの健康保険組合に加入し続ける任意継続か、国民健康保険に切り替えるか、になります。
どっちにしても、会社にいると会社が負担している分も自分で払うことになるので、保険料は高くなります。
でも、失業の理由や、経済状態、うつ病であること等で保険料が安くなる場合があるので、国民健康保険に切り替える方がいい場合が多いと思いますよ。
また、退職しないで、休職するという方法はないのでしょうか？
休職は労働者の権利です。
職場の就業規則を確認してください。
休職して傷病手当金を受給し、休職期間満了で退職して、そのまま傷病手当金を継続して受給して、傷病手当金受給期間は1年半なので、受給期間終了したら失業手当に切り替えて・・・というパターンが1番多いかと思います。
それと、自立支援制度の利用で、医療費の負担が安くなります。
私も、うつ病で休職中です。もうすぐ4か月目に入ります。
会社に在籍してること自体が負担なら、退職もいいとは思いますが、
できれば大きな決断はせず、とりあえず休職する方が、金銭的な負担が少ないはずですよ。
あと、もう半年以上通院してるようなので、精神障害者福祉手帳を交付してもらったらどうでしょうか？
乗り物安くなるだけで意味無いと思ってる人が多いですが、
質問者さんはまだ在職中なので、
失業手当の受給日数が300日に増える手続きするのに、あった方がいいですよ。
無くても、診断書等で大丈夫な場合もあるようですが。
退職するにしても、色々調べた後の方がいいですよ。
もし、うつ病になった原因が、業務に起因するものなら、労災請求になります。
労災の決定には時間がかかりますが、傷病手当金よりも、休業補償でもらえる額が多いし、治療費も全額出ます。
雇用保険の失業手当は、働ける状態で、求職中でないといけないので、うつ病で労務できない状態ではもらえません。
傷病手当金か労災補償を受給しておいて、失業手当は受給延長の手続きをしておいて、働けるようになった時にもらえます。
この3つは同時には受給できません。
健康保険は、退職してもそのままの健康保険組合に加入し続ける任意継続か、国民健康保険に切り替えるか、になります。
どっちにしても、会社にいると会社が負担している分も自分で払うことになるので、保険料は高くなります。
でも、失業の理由や、経済状態、うつ病であること等で保険料が安くなる場合があるので、国民健康保険に切り替える方がいい場合が多いと思いますよ。
また、退職しないで、休職するという方法はないのでしょうか？
休職は労働者の権利です。
職場の就業規則を確認してください。
休職して傷病手当金を受給し、休職期間満了で退職して、そのまま傷病手当金を継続して受給して、傷病手当金受給期間は1年半なので、受給期間終了したら失業手当に切り替えて・・・というパターンが1番多いかと思います。
それと、自立支援制度の利用で、医療費の負担が安くなります。
私も、うつ病で休職中です。もうすぐ4か月目に入ります。
会社に在籍してること自体が負担なら、退職もいいとは思いますが、
できれば大きな決断はせず、とりあえず休職する方が、金銭的な負担が少ないはずですよ。
あと、もう半年以上通院してるようなので、精神障害者福祉手帳を交付してもらったらどうでしょうか？
乗り物安くなるだけで意味無いと思ってる人が多いですが、
質問者さんはまだ在職中なので、
失業手当の受給日数が300日に増える手続きするのに、あった方がいいですよ。
無くても、診断書等で大丈夫な場合もあるようですが。
退職するにしても、色々調べた後の方がいいですよ。
この場合、失業保険「正当な理由のある自己都合」に当てはまるでしょうか？
現在勤務1年2カ月の者です。
この度結婚することとなり、時間距離にして２時間以上かかる場所への引っ越しのために退職することとなりました。
現在考えている流れは以下の通りです。
・退職日の半月ほど前に籍を入れる
↓（退職までは現在の住居）
（会社で名義変更の手続き）
・退職
↓
・退職後1週間以内に住民票変更・同時に引っ越し
↓
・住民票変更1週間以内にハローワークへ手続き
この場合、
「正当な理由のある自己都合」に当てはまり、給付の3カ月の待機期間を解除することは
できるでしょうか？
「なるべくこの日に籍を入れたいとい」う日が退職の半月前で、退職の前に入籍することになるので、
今回の場合当てはまるのか疑問です。
当てはまるかどうかの結果も、入籍の日にちを決める材料にしようと思っています。
どうか、回答を宜しくお願い致します。
現在勤務1年2カ月の者です。
この度結婚することとなり、時間距離にして２時間以上かかる場所への引っ越しのために退職することとなりました。
現在考えている流れは以下の通りです。
・退職日の半月ほど前に籍を入れる
↓（退職までは現在の住居）
（会社で名義変更の手続き）
・退職
↓
・退職後1週間以内に住民票変更・同時に引っ越し
↓
・住民票変更1週間以内にハローワークへ手続き
この場合、
「正当な理由のある自己都合」に当てはまり、給付の3カ月の待機期間を解除することは
できるでしょうか？
「なるべくこの日に籍を入れたいとい」う日が退職の半月前で、退職の前に入籍することになるので、
今回の場合当てはまるのか疑問です。
当てはまるかどうかの結果も、入籍の日にちを決める材料にしようと思っています。
どうか、回答を宜しくお願い致します。
要するに結婚による引っ越しに伴う退職ということですので、入籍の日付はあまり関係ないと思います。たとえば結婚でなくてもご主人の転勤に伴う引っ越しでの退職でも同じですので。
傷病手当金→再就職→ハローワーク再就職手当てについて
傷病手当金受給後にハローワークの再就職手当ては、いただけるのでしょうか？
１．うつ病に疾患し、3ヶ月の休職後会社都合退職
２．退職と同時にハローワークに失業保険の受給を傷病手当金受給後（1年３ヵ月後）に延長申請
３．傷病手当金を受給しながら、10ヶ月無職と同時に求職活動を行い、再就職。これと同時に傷病手当金は、打ち切り
上記で再就職したという名目でハローワークの再就職手当ては、いただけるのでしょうか？
傷病手当金受給後にハローワークの再就職手当ては、いただけるのでしょうか？
１．うつ病に疾患し、3ヶ月の休職後会社都合退職
２．退職と同時にハローワークに失業保険の受給を傷病手当金受給後（1年３ヵ月後）に延長申請
３．傷病手当金を受給しながら、10ヶ月無職と同時に求職活動を行い、再就職。これと同時に傷病手当金は、打ち切り
上記で再就職したという名目でハローワークの再就職手当ては、いただけるのでしょうか？
すでに失業保険を完全に貰いきっているのであれば再就職手当はありません。
一定の給付日数が残っていないと支給されません。
詳しくはハローワークで直接聞いた方が分かるかと思います。
一定の給付日数が残っていないと支給されません。
詳しくはハローワークで直接聞いた方が分かるかと思います。
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