未だかつて1度も失業保険を使った事が無いので宜しくお願いします。7日間の待期期間の後すぐに受給期間になります。

この度会社が無くなる為、解雇扱いで辞める事となりました。
失業保険は待機期間を終えてからすぐ出るのが普通だと思いますが、
現在新聞配達をしており会社を辞めてからも新聞配達は続ける予定です。
もちろん確定申告も別でしております。
このような場合失業給付金はもらえるのでしょうか？ちなみに新聞の収入は一月約７万円です。
回答お待ちしてます。

今までも新聞配達をされているのですね？
それは朝だけですか？収入がよいのが気になりますが・・
もし朝だけの新聞配達で、その後仕事に行ける、就職に差し支えがないということであれば前もって申告し、認定日にもそのつど申告していれば問題はないと思いますし、手続きも多分可能でしょう。
ただ、収入によって減額処置が出たり不支給処理されたりするんです。
あなたの収入額が気になるのはそのためです。

一度安定所で相談されてみてはいかがでしょう？
絶対ダメとは言い切れませんから、相談の価値はあると思いますよ。

現在の仕事を２ヶ月で解雇になりました。以前４年間続けていたバイトで離職証明書など失業保険を貰う際に必要な書類をいただいていたのですが、
その書類を出しても無効になってしまうのでしょうか？バイトは３月で辞めています。

解雇になった会社の離職票とバイトのときの離職票を併せて出せば、失業手当が受給できます。

離職理由は今回の解雇になりますから、自己の過失等による解雇でない限り特定受給資格者となります。7日間の待期期間の後すぐに受給期間になります。

９月末で会社を辞めることになりました。
元々正社員で働いてる時から、たまに頼まれてモデルの仕事をしていました（月に２～４度程）
収入額はたいしたこともなく、その仕事１本ではとても生活していける状況ではありません。源泉徴収も払っていました。

辞めた時点でハローワークに行き失業保険を受け取る手続きをしようと考えているのですが、失業保険をもらことは可能ですか？
そして１０月にモデルの仕事が発生した場合、仕事をする事は可能ですか？？

「求職の申し込み後、待機期間７日間」は、働いた日は、待機期間の７日間にカウントしません。
働かなかった日を通算して７日間を計算します。

「待機期間終了後、３カ月の給付制限期間中」は、失業保険の認定には関わりませんので、
この期間内に開始して終了するアルバイトであれば、特に問題はありません。
　
「３ヶ月の給付制限期間後、失業保険受給期間中」は、原則、４週間に１０日以上のアルバイトであれば、働いた日数分については、
「就業手当」を受給することになります。　
又４週間に１～９日間くらいまでの単発的なアルバイトであれば、本人の選択により就業手当か失業保険の持ち越しか、
どちらかになる場合があります。

失業保険の給付期間は何ヶ月まで給付されるのでしょうか？
後、現給与の何%位給付されるのでしょうか？
今年で失業保険を払い続けて今年の四月で27年になります。
来年早々に独立開業を目指して退職し半年間程度開業準備に充てたいのですが
その間は経理関係の学校に通ったり独立に向けての様々な準備を
するため多分完全失業状態になると思っています。
未だかつて1度も失業保険を使った事が無いので宜しくお願いします。

退職理由が「独立開業」だと、失業給付の受給対象外としてみなされ、認定されませんよ。

失業給付は、就職活動できる条件が整っている、休職中の方を対象に支給されるものです。よって、受給期間中は就職活動をしているという実績が無いといけません。

失業者に支給されるものではなく、失業状態の求職者のためにあるものだという認識を忘れないでください。

独立開業を理由に退職するのではなく、転職を理由に退職し、その間の就職活動が思うように進まないので後から独立開業を思いついた。という理由にすれば支給されますが･･･

いずれにせよ、就職活動をしないと支給されませんので注意してください。

再就職手当てについて質問です。自分のことではないので、需給日数は分からないのですが、失業して3ｹ月後日にもらえる失業保険より前に、就職が決まった場合に、
再就職手当て金がいただけるらしいのですが、それはハローワークの紹介のみの仕事に限ってなのでしょうか？
もしくは派遣会社で紹介された仕事につき、雇用保険にすぐ加入したとしても、支給されるものなのでしょうか？

まず再就職手当がもらえるのは支給残日数が所定給付日数の１/3以上ある場合です。（支給日数が９０日であれば３０日以上残っていること）
その場合に１年を超えて雇用の継続が認められる職に就いた場合に支給されます。
また失業給付金の給付制限を受けている場合、待機期間満了後１ヶ月間はハローワークや一定の職業紹介業者の紹介による再就職であることが要件になっていますが、給付制限がない場合は自分で見つけた仕事でも構いません。
また、新しい仕事でも雇用保険に加入することが必要なので、逆に入らないと支給されませんよ。

父親の扶養家族に入っていると雇用保険には入れないのでしょうか？
アルバイトで1年3カ月働いたのち
正社員採用されましたが
3か月後に会社の経営悪化を理由に解雇になりました
（正確には来月5月20日で解雇です）

アルバイト期間中は雇用保険には加入しておらず
正社員になった3カ月間だけ雇用保険に加入していました。

これでは失業保険が手に入らないので
勤めていた会社にアルバイト期間中の雇用保険を適応して欲しいとお願いいたところ

「アルバイト期間中は、貴方はお父様の扶養家族に入られていたので
雇用保険には入れませんでした」

と言われました。

会社の方が言われるように
父親の扶養に入っていると
雇用保険には入れなかったのでしょうか？？

突然解雇を言われ
これからの生活がとても不安です。

お分かりになる方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。

よろしくお願い致します。

ちなみにアルバイト期間中の労働条件は

■勤務時間ＡＭ10:00～PM6:00
■休憩 1時間
■労働時間 7時間
■勤務日数月～金（土、日祝日休み）

です。

かんけいありません

週20j間以上越えての勤務の場合雇用保険に加入させる義務があります。
また今回は正社員の3/4以上の勤務と推定できますので
この場合は社会保険にも加入させなければなりません。

いいように会社に使われている可能性があります。
もう一度会社担当者へ確認して、おなじ回答をしたら
その場でハローワークへ担当者の目の前で電話してみたらいかがでしょうか

ちなみに 2年間は遡ることが可能なのであとは会社側の
姿勢ひとつと考えられます。