初めまして私は５２歳になる男性です。2003年5月～2007年7月迄約5年にも及び離婚訴訟をやって来ました。しかし、離婚裁判に会社の顧問弁護士を使ったために、会社でパワハラを受け退職せざる得ない状況になりました
パワハラの原因は社長婦人に薦められて顧問弁護士を使いましたが、社長の姪と社長婦人が犬猿の仲だったために起こりました。退職は昨年の3月でそれから、現在までハローワークで就活をしていますが、会社が見つかりません。もうすぐ一年になります。このままですと、応募しても益々即戦力として敬遠されて、就職が出来なくなります。失業保険も昨年の１２月が最後でした。
今年から貯金を崩して生活をしています。勿論就活は続けていますが未だに何の変化もありません。心療内科でカウンセリングを
うけましたが、「離婚に使った体力・気力が回復しないとなかなか就職は無理だよ」とのＤｒの診断でした。私はこれからどうしたら良いのでしょうか？ボランティア活動（ＮＰＯ、ＮＧＯ、ＪＩＣＡ）も考えましたが、就職が見つからないからボランティアをやると言うのは、余りにも不謹慎だとおもうのです。とは言え、生きがいのない私は今時点で自分の進むべき方向が全く見つかりません。
私の質問をご覧の方でこんな私にアドバイスを戴ければ幸いです。皆様何とぞ良きアドバイスをお願い致します。

大変ですね。年齢的に復活するには、張り合いが必要かなと思います。５年…晴れて自由になったと思って仕事にこだわらず恋愛や趣味を探す！逆に、仏の道に研とか…独身は身軽で心配も少ないと思いますよ。

お金が最も得をする、仕事を辞めるベストな時期ってありますか？
（ボーナス、失業保険等しっかりもらいたい）

冬のボーナスもらって辞める奴をよく耳にしますね。

これだとある程度まとまった金は手に入りますし、尚且つ仮に入社後1年目だとしても失業保険も90日出ますから、上で質問者様が挙げた両条件は一応満たすことになりますね。

ただどうなんでしょうね。「お金が得をする」というと別にボーナスや失業保険だけの問題じゃありませんからね。

現職がどうしてもいやなら、早いとこ適職についてご自分の実力を発揮した方が、もしかしたらボーナス支給額や失業保険の額を上回る金銭的メリットがあるかもしれませんしね。やりがいや仕事への取り組みといった部分も考慮しますとね。

このようなご質問をされる質問者様はおそらくお若い方なのでしょうが、ボーナスだってそうビックリするほどはいただけないと思いますし、失業保険とて詳細は省きますがたかがしれています。

仮にここで冬のボーナスや失業保険を失ったとしても、それは後で充分取り返しのきく金額です。目先の僅かな金で辞め時を計る必要は全くないのでは？

失業保険の受給維持について・・・

失業保険をもらいながら、働くのは原則的には違反行為！は解るのですが・・・？
ただし、働いた日を申告すれば良いという事ですが、働いた日数が
多い場合は受給を打ち切られる・・・！と聞いたことがあるのですが、その働くのが許される日数を知りたいです。（例えば、週に何日、又は月に何日などと・・・）

その理由は、自分は技術職人ですが勤めていた会社が不景気を理由に「解雇処分」を受け、当然ながら雇用保険の受給を受けているわけですが、ハローワーク側では、受給を維持される条件は4週間に2回以上の「求職活動」を実行しなければならないのですが、何分にも年齢62才の自分を雇用してくれる会社を探しのは難しいと共に自分自身としても健康には自信があるものの、求人側が求める「体力的、技能的など」の面において、満足されるような提供に自身をもてませんのです。

でも、たまたま仕事を依頼されるのですが・・・

雇用保険を受給しながらアルバイトをすることはできます。
雇用保険受給中のアルバイトについては、週２０時間以下で、１日４時間以下の場合は可能です。ただし、バイト収入日額が基本手当日額を超える部分は差引かれます。
また、週２０時間以下で１日４時間以上の場合は、やった日にち分は繰越となるため受給できませんが、最後には全額もらえます。
この範囲内でアルバイトをすることは出来ますが週２０時間以上になると就職したとみなされる場合がありまあすので注意が必要です。また、必ず認定日には申告することが必要です。

雇用保険の保険料について。

宜しくお願い致します。
今月一杯で会社都合の退職となり、失業保険がすぐにもらえるとは思うのですが、
今までの給料明細を見て疑問に思う事が…

私は自己申告制の時給制のアルバイトで、月によって支給額はまちまちではありますが、大体総支給で15万～19万といったところです。給料明細で天引きされている雇用保険の控除額が毎月50円前後なんです。
総支給の6/1000と考えると全然計算がおかしいんですが…
これでもちゃんと失業保険で過去6ヶ月分の平均賃金90日分は貰えるのでしょうか？
生活がかかっている為、かなり不安です。。

どなたかお詳しい方、ｱﾄﾞﾊﾞｲｽお願いします。

〉過去6ヶ月分の平均賃金90日分は貰えるのでしょうか？
「平均賃金」ではなく、賃金日額の一定割合ですが。

離職票に賃金額がどのように記載されているのかによります。

失業保険について聞きたいのですが、病気治療の為、２年働いた職場を『自己都合』で退職しました。給付の延長等の手続き定められた期間内にしました。
今は、入退院の繰り返しですが、入院が９月で最後なので、10月頃から簡単なアルバイトを探そうと思ってます。ここで、質問なんですが、私は失業保険はいくら位(月15万程度)で、どれ位の期間で、いつ頃からもらえるのでしょうか？無知ですいませんが、どなたか知恵をおかし下さい。

給付日数についてですが、
自己都合の場合、保険加入が１０年未満の場合、年齢に関係なく最短の９０日です。
基本手当は離職される６か月前からの賃金合計180で割り、
賃金日額を出し、離職時の年齢によっての掛け率を掛けて算出します。
そのまま支給されれば大助かりなのですが、
さらにその基本日額から、50％から80％の給付率で圧縮されます。
どんなに高い年収をもらっていた人でも一日の支給額の上限は7730円程度
（去年また基本日額の引き下げがあった模様なので、大体この程度です。）
月収が税込で月15万程度となると、賃金日額は5000円が該当すると思われますので、
（あくまで推測です。）
1日3800円程度になるかと思われます。
賃金日額が6000円（月収18万程度）でも4300円しかもらえません。
あくまで目安ですが、5000円以上の日額が出る可能性は低いでしょう。
そして失業保険がいつくらいに支給されるかですが、
自己都合の場合、ハロワで離職票を提出し、説明会に参加した後、
7日間の待機期間の後、90日間の給付制限が付きます。
その間、指定された認定日にハロワに行き、
そして給付制限が開けた認定日に失業状態であることが認定され、
初めて初回の給付となります。
おおよそ今から手続きして12月初旬から中旬位に支給開始になるかと思います。
認定を受けた後、さらに銀行振込みまで1週間程度待たされる期間も含めておおよそですが。

失業保険給付について、詳しい方お願いします。
自己都合で退社し、給付は3ヶ月後からです。

その間、バイトなど仕事をしてもよいと説明を受けました。(入社前と退社後にハローワークに申請すれば、失業保険を満額給付出来ると聞きました。)
事情があり、日払いでお金が必要なんので、テレクラのサクラをしようと思います。
電話での応募の際、担当者の方が「バイト代などにはあたらず、報酬になるので、所得税はかかりません。ハローワークへの事前申告も不要ですよ」と言われました。

ハローワークへの申告は不要なのでしょうか？

真剣なので、誹謗中傷などはなしでお願いします…

失業保険をもらっているときに仕事をして金をもらうとそれは立派な給料です。
ハローワークに黙っていて、それがバレると確実に失業給付の返却を求められます。
また、罰則金として失業給付の3倍の金額をもっていかれるらしいです。
実際にバレてひどい目に遭う人もいるらしいです。
そのリスクをおかして「バレなければ大丈夫！」とサクラをするもよし、キッチリ報告して安全にバイトするもよし。
判断はお任せします。

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