親戚が就職促進手当
５０万位を一括で貰ってたけど

これって凄い貰えるのですか

失業保険の基本手当が３か月を
毎月貰えるものは知っているのですが

再就職手当って
貰える額が大きいので

これを貰える人は
数少ないのですか

基本手当てというのは
知っていたのですが、

失業して５０万も貰えるなんて
凄い貰えるものだったので
驚いていますが

再就職手当とは
貰える人は少ないですか

再就職手当は失業手当の給付日数がたくさん残っていて就職を決めた人が一括で受給できるものです。
失業手当を90日最後までもらうよりも、トータルでもらえる額は少なくなります。
ただ、一括でもらえるのでたくさんもらった気にはなりますね。

ご親戚は50万だったかもしれませんが、人によって、日額が違いますし、給付日数の残りも違いますので一律50万ではありません。
額はまちまちです。

条件はいくつかありますが、少なくとも所定給付日数の3分の1以上残っている状態で再就職が決まらなければなりません。
他にも1年以上雇用の見込める案内した仕事であることや、再就職先で雇用保険に加入することなどいろいろ条件があります。

実は、自分はキャバクラで働きながら失業保険をもらいました。それで誰かにバラされてハローワークから返還が来たのですが、無視して返してません。
そのまま１年が過ぎてキャバクラを辞めて、昼の仕事に就こうと思ったのですが、これが面接が全部落ちてしまいます。やっぱり面接で失業保険の事はバレて雇わないのですか？
どうか教えて下さい。このままじゃ仕事出来なく、大変な事になります。

俺はあなたに同情しない

表向きには個人情報だからハローワークがバラすことなど絶対認めないが・・一流の良い会社は採用する人を情報屋等を雇い調

べているだろうなぁ・・確実に。採用した後に解雇するのは非常に難しいから身元調査するんだよ。

いまだに「名簿屋」「探偵」が存在するのは何故かということを考えないとな・・存在意義があるからさ。


会社の面接どころか不正に失業保険をもらって無視していたら法的処分を受けるぞ・・「給食費未納」でも裁判になってる

のくらい知ってるだろ！？公的機関絡みは昔みたいに甘くないしやばいな・・・


俺には関係ないがお大事に。

パートで週２０時間以上働いています。
勤務してからもう３年になっているのに
最近になって、
失業保険に加入していないことがわかりました。
私もうっかりしていたのですが
入社時に何にも言われていないのです。
３年も勤務したのに・・・
これって、さかのぼって加入とかできませんか？
つたない質問ですが、よろしくお願いします。

　遡（さかのぼ）って加入できます。
会社にも今から、遡って入れさせることは出来ます。
「遡及措置（そきゅうそち」といいます。

労働者側の負担もありますが、負担をしても全体的には失業保険をもらうほうが当然有利(得）になります。

管轄はハローワークですので、会社が加入を拒んだらハローワークに「遡及措置」の申告をして、ハローワークの権限で会社に強制させて下さい。

また、雇用保険も入っていない会社の場合、たとえ自己都合退職でも、実際は法律に違反する会社だから退職したと主張すると「特定受給資格」という退職理由が「会社都合扱い」と認められ、失業保険金がすぐ支給される場合もあります。

雇用保険受給資格について

友人に短期の職場を渡り歩いている人がいます。
そろそろ長期で働ける所を探したら？といつも話すのですが、なかなかゆっくり就活出来ないから、ついつい短期の仕
事に飛び付いてしまうと言っていました。本人いわく、短期は採用されやすいそうです。ただ、本心は長期で安定して働きたいと思っています。
前置きが長くなりましたが、教えて下さい。

この方の職歴

今年の8月～10月の3ヶ月間
今年の12月～来年2月迄の3ヶ月間就業予定

11月の1ヶ月間一端退職となっています。
どちらも市の臨時職員です。
就業トータルでは6ヶ月間ありますが、この方は失業保険の対象になりませんか？
雇用保険はかけております。
会社都合退職だとしたら6ヶ月の期間があれば良いと聞いたので。

詳しい方がいらっしゃいましたら、教えて下さい。

もともとお勤め時にその条件で仕事を開始しているのでしたら、離職理由は、2D（契約期間満了による離職（更新について明記なし、更新なしと明記があった場合等で、労働者・事業主合意の下の契約期間満了（自己都合））になるはずです。

従って12ヶ月の被保険者期間が必要なので、6ヶ月では受給できません。

有期雇用契約で６ヶ月で受給できるのは、
・入社時に契約更新がないとされておらず更新を希望したにも関わらず事業主側の事情で更新の合意に至らず離職したとき
・雇い止め（３年未満在職の非正規社員で、更新に関する明記あり）
の場合だけです。

パチンコ店での派遣について。

私は現在２４歳で、もうすぐ３歳になる子供が一人います。
高校卒業後にパチンコ店で正社員として働き、
結婚のため退職しました。
出産後はずっと専業主婦をしています。
失業保険の受給期間延長をしているのですが、
せっかく延長手続きをしているので、そろそろ求職活動をしようと思いはじめました。
年齢的にも、パチンコ店で働くなら今しかないと思っているんです。
体が動くうちに、たくさん働いて子供のために貯金をしてあげたいからです。

しかし退職してから数年のブランクがあります。
初めてのバイトならまだしも、以前パチンコ店で社員として
働いていたという事になると
変に期待というか、前も働いていたんだから仕事はバッチリできると
思われそうで不安なんです。

バイトというか、派遣という形で働きたいと思っているのですが
やはり数年のブランクがあると厳しいでしょうか？
だんだんとパチンコ業界も変化してきているので、今現在の
パチンコ店のシステムに順応できるのかと悩んでいます。

大丈夫ですよ。パチンコ業界も変わってわきましたが根本的に一緒ですし店によって接客方法やシステムが違うので最初は慣れなくて当たり前ですから自信をもって。

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