扶養家族など税金について教えてください。
現在は夫婦二人で生活しており、私は商社、妻は行員として3年ほど働いています。
この度、妻が妊娠しました。
今年中に退職する予定なのですが、税金の関係を教えてください。
妻は私の扶養家族になるのでしょうか？？その場合、税金の控除などはどのようになるのでしょうか？？
また、退職した後、雇用保険による失業保険？！は入ってくるのでしょうか？
妻は約3年半働いたのちに退職します。手取りで17万円程度です。
ご教授よろしくお願いいたします。
現在は夫婦二人で生活しており、私は商社、妻は行員として3年ほど働いています。
この度、妻が妊娠しました。
今年中に退職する予定なのですが、税金の関係を教えてください。
妻は私の扶養家族になるのでしょうか？？その場合、税金の控除などはどのようになるのでしょうか？？
また、退職した後、雇用保険による失業保険？！は入ってくるのでしょうか？
妻は約3年半働いたのちに退職します。手取りで17万円程度です。
ご教授よろしくお願いいたします。
奥さんが妊娠を理由に辞められると言うことであれば、まず失業給付ですが、職場から離職票をもらいハローワークに行って給付延長の手続きを取って下さい。最高３年まで延長出来ます。ただし、３年以内に給付までを終わるということですから、２年ぐらいまで子育てに落ち着いて、求職活動を行えばそこで改めて失業給付を受けられます。ちなみに給付を受けているあいだはご主人の扶養からは外れることになりますので、奥さん自身で国保、国民年金に加入する必要があります（それを支払っても失業給付の方が高いはずです）
とりあえず失業給付を受けないのであれば、ご主人の社保及び年金の扶養に加入できます。ご主人が会社にどういう手続きが必要か早めに聞いて必要書類等を整えておいて下さい。その場合扶養になってもご主人の保険料の金額は変わりません。
税金の扶養に関しては、１月からの奥さんの収入が１０３万以内であれば扶養になれます。どうせ年末調整でどうにでもなるので急ぐ必要はありませんが、会社から扶養の移動届けを出して下さいと言われるでしょう（年末調整とまとめて出す場合もあります）
そうなればあなたの税金も安くなります。
ただ、気をつけなければいけないのが、奥さん自身の市県民税の支払いが１年遅れでまとめてきます。現在給与から控除されているのは一昨年のものです。６月に去年の収入にたいしての課税がきますので月額金額のだいたい１２倍ですのでそのつもりで用意しておきましょう。
とりあえず失業給付を受けないのであれば、ご主人の社保及び年金の扶養に加入できます。ご主人が会社にどういう手続きが必要か早めに聞いて必要書類等を整えておいて下さい。その場合扶養になってもご主人の保険料の金額は変わりません。
税金の扶養に関しては、１月からの奥さんの収入が１０３万以内であれば扶養になれます。どうせ年末調整でどうにでもなるので急ぐ必要はありませんが、会社から扶養の移動届けを出して下さいと言われるでしょう（年末調整とまとめて出す場合もあります）
そうなればあなたの税金も安くなります。
ただ、気をつけなければいけないのが、奥さん自身の市県民税の支払いが１年遅れでまとめてきます。現在給与から控除されているのは一昨年のものです。６月に去年の収入にたいしての課税がきますので月額金額のだいたい１２倍ですのでそのつもりで用意しておきましょう。
職業訓練を受けられることになりました。
失業保険が、3か月待機だったのですが
職業訓練を受け始めると、失業給付が受けられると言われました。
いつからでるのでしょうか？
職業訓練は23日からです。先日13日が初の認定日でした。
失業保険が、3か月待機だったのですが
職業訓練を受け始めると、失業給付が受けられると言われました。
いつからでるのでしょうか？
職業訓練は23日からです。先日13日が初の認定日でした。
こんにちは。
13日の認定日は待機期間内の認定日ということですよね？
訓練が2月23日からであれば、23日～の支給になりますよ。23日から末までの分が3月中旬頃に振り込まれます。（ハロワによって振り込み日は多少違いはありますが。）
その後、3月1日～末日分が4月中旬頃振り込み・・・といった感じで振り込まれていきます。
13日の認定日は待機期間内の認定日ということですよね？
訓練が2月23日からであれば、23日～の支給になりますよ。23日から末までの分が3月中旬頃に振り込まれます。（ハロワによって振り込み日は多少違いはありますが。）
その後、3月1日～末日分が4月中旬頃振り込み・・・といった感じで振り込まれていきます。
被災地就職難民１０万人…
NHKのドキュメントの放送で被災地の
今の現状を伝えて居ました。
失業保険が終わりハローワークに通いづめの人
職業訓練を受けて他職業にかけて居る人
又は、２重ローンを抱え相談に行くも分からない役所
震災から２度目の夏が来ます。私の素人目から見ても復興が
進んでいるとは思えません。
誰かの責任にしたいと思います。
私なら野田総理だとおもいます。
皆さんは誰ですか？
NHKのドキュメントの放送で被災地の
今の現状を伝えて居ました。
失業保険が終わりハローワークに通いづめの人
職業訓練を受けて他職業にかけて居る人
又は、２重ローンを抱え相談に行くも分からない役所
震災から２度目の夏が来ます。私の素人目から見ても復興が
進んでいるとは思えません。
誰かの責任にしたいと思います。
私なら野田総理だとおもいます。
皆さんは誰ですか？
私も番組見ました。これは難しい問題です。
誰の責任かと一言で言えません。
あの大震災自体、誰も想定できなかったわけですし。
ただ政府や自治体の動きは、もう少し迅速であるべき
と思います。
誰の責任かと一言で言えません。
あの大震災自体、誰も想定できなかったわけですし。
ただ政府や自治体の動きは、もう少し迅速であるべき
と思います。
失業保険、教えて下さい！！
１０月末で７年勤めた会社を退社しました。
退職理由は結婚に伴い、勤務が難しくなったためです。(勤務時間、休日条件が主な理由です)
入籍が今月末の予定なので、籍はまだ変わっていません。
この場合、
①手続きは入籍後の方が良いのでしょうか？
②入籍後、扶養に入るか入らないかで受給条件は変わりますか？
③もし扶養に入る場合は受給後に入るべきですか？
無知ですみませんが、回答お願い致します。
１０月末で７年勤めた会社を退社しました。
退職理由は結婚に伴い、勤務が難しくなったためです。(勤務時間、休日条件が主な理由です)
入籍が今月末の予定なので、籍はまだ変わっていません。
この場合、
①手続きは入籍後の方が良いのでしょうか？
②入籍後、扶養に入るか入らないかで受給条件は変わりますか？
③もし扶養に入る場合は受給後に入るべきですか？
無知ですみませんが、回答お願い致します。
まずはご入籍おめでとうございます＾＾
①の場合はどちらでも失業保険給付金の受給に
特に影響はありません。姓の変更時に必要となる変更届を
提出すれば大丈夫です。
②と③の場合ですが・・・。
扶養には「健康保険上」の扶養と「税法上」の扶養があるのは
ご存知ですよね？
税法上の扶養は、1月～12月の1年間の年収を元にして考えます。
失業保険については、所得税上では非課税（収入としない）扱いですので
質問者さんの収入が103万円以下であれば、所得税上、扶養に
入る事は可能です。
健康保険上ではケースにより様々であり一概には言えません。
年収が130万円未満で被保険者の年収の半分未満であれば
健康保険上の扶養に入れると言う基準があります。
（こちらは失業給付金も収入として扱われますのでご注意を！）
また、健康保険組合によって独自の規定を設けている場合も
ありますので事前に確認されることをお勧め致します。
原則的に失業保険受給出来るが、健康保険を扶養で
入る事は健康保険組合が×だと言っているのです。
詳しくは管轄のハローワーク等で確認されて下さい＾＾
①の場合はどちらでも失業保険給付金の受給に
特に影響はありません。姓の変更時に必要となる変更届を
提出すれば大丈夫です。
②と③の場合ですが・・・。
扶養には「健康保険上」の扶養と「税法上」の扶養があるのは
ご存知ですよね？
税法上の扶養は、1月～12月の1年間の年収を元にして考えます。
失業保険については、所得税上では非課税（収入としない）扱いですので
質問者さんの収入が103万円以下であれば、所得税上、扶養に
入る事は可能です。
健康保険上ではケースにより様々であり一概には言えません。
年収が130万円未満で被保険者の年収の半分未満であれば
健康保険上の扶養に入れると言う基準があります。
（こちらは失業給付金も収入として扱われますのでご注意を！）
また、健康保険組合によって独自の規定を設けている場合も
ありますので事前に確認されることをお勧め致します。
原則的に失業保険受給出来るが、健康保険を扶養で
入る事は健康保険組合が×だと言っているのです。
詳しくは管轄のハローワーク等で確認されて下さい＾＾
『退職をしようと思ってます』社会保険加入期間が、2005年の9月で、まる5年になりますが、できれば6月くらいで辞めようと思ってます。友人からは、「9月まで続けて加入5年になった方が良い」と言われますが、メリットは何でしょうか？失業保険の事・・・？良い(得な)辞め方ってあるのだろうか？
ご友人が言っている５年というのは、きっと雇用保険の加入期間のことかと思います。以前は自己都合退職の場合、失業給付をもらえる日数が５年未満と５年以上では大きな差がありました。しかし現行法では加入期間１０年未満はすべて９０日となっており、６月で辞めようと９月で辞めようと違いはありません。念のため、これはあくまでも自己都合退職の場合の話です。また資格の学校などでよく聞く教育訓練給付金も雇用保険から支給される給付のひとつですが、これは加入期間が３年以上５年未満だと最高１０万円、５年以上だと最高２０万円支給されます。もし何らかの資格等を取得する為に学校へ通う予定があれば５年以上加入されたほうがメリットはあるかと思います。
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