失業保険の仕組み・・・公共機関は分かりません。。。
この先仕事を辞め失業保険を受けようと思っています。そこで、以前友達が失業保険を貰いながら仕事に就いていたというのです。
これが発覚したら貰った失業保険料の3倍額を返金しなくてはいけないという規定があるのに、彼は気にせず何もないように過ごし、今では何もなかったかのように平然としています。（何年も前の話です）
所得発生していて、かつ、所得税を納付しているのに失業保険を受けられる・・・全くもって仕組みが分かりません。。。
彼曰く、労働局と税務署の横の繋がりが無いから・・・と説明されましたが、どうも納得が出来ません。。。
このような仕組みに詳しい方がいましたら、是非ご回答お願い致します。
この先仕事を辞め失業保険を受けようと思っています。そこで、以前友達が失業保険を貰いながら仕事に就いていたというのです。
これが発覚したら貰った失業保険料の3倍額を返金しなくてはいけないという規定があるのに、彼は気にせず何もないように過ごし、今では何もなかったかのように平然としています。（何年も前の話です）
所得発生していて、かつ、所得税を納付しているのに失業保険を受けられる・・・全くもって仕組みが分かりません。。。
彼曰く、労働局と税務署の横の繋がりが無いから・・・と説明されましたが、どうも納得が出来ません。。。
このような仕組みに詳しい方がいましたら、是非ご回答お願い致します。
残念ながらあなたの友人が仰っている通りです。
退職後すぐに再就職が決まっても自己申告しない限り失業手当は受給され続けます。
正社員採用の場合は会社側の人事担当者や社労士が介在するので不正率は多少低くなりますが、それ以外での就労の場合は結構不正はあると思います。
発覚して３倍返しのペナルティーが科される1番の理由は第三者によるチクリですので、発覚する方が少ないでしょう。
これら以外でも再就職する気が全く無い・しばらくブラブラしようと思いながらの受給も不正受給に当たります。（定年退所後なども）
退職後すぐに再就職が決まっても自己申告しない限り失業手当は受給され続けます。
正社員採用の場合は会社側の人事担当者や社労士が介在するので不正率は多少低くなりますが、それ以外での就労の場合は結構不正はあると思います。
発覚して３倍返しのペナルティーが科される1番の理由は第三者によるチクリですので、発覚する方が少ないでしょう。
これら以外でも再就職する気が全く無い・しばらくブラブラしようと思いながらの受給も不正受給に当たります。（定年退所後なども）
失業保険受給金額の計算方法について教えてください。離職前の６ヶ月で計算すると聞いてますが、下記のような場合はどうなりますか？
会社都合で派遣契約が終了されました。契約は「４月末」までですが、出勤は「３月末」で終了となり、４月は休業手当ということで平均賃金の「６割」しか支給されていません。かつ、締めの問題で各月の「１６日～翌月１５日」が１ヶ月の給料となります。なので直近の給料は
●５月支払い：４／１６～４末（休業手当として平均賃金の６割のみ）
●４月支払い：３／１６～３末（通常の給料）＋４／１～４／１５（休業手当）
●３月支払い：２／１６～３／１５（通常の給料）
●２月支払い：１／１６～２／１５（通常の給料）
以下、通常の給料となります。
この場合、１２月～５月が直近６ヶ月になるのでしょうか？
だとするとかなり少なくなってしまいます（泣）
ご存知のからお手数ですがご回答お願いいたします！！
会社都合で派遣契約が終了されました。契約は「４月末」までですが、出勤は「３月末」で終了となり、４月は休業手当ということで平均賃金の「６割」しか支給されていません。かつ、締めの問題で各月の「１６日～翌月１５日」が１ヶ月の給料となります。なので直近の給料は
●５月支払い：４／１６～４末（休業手当として平均賃金の６割のみ）
●４月支払い：３／１６～３末（通常の給料）＋４／１～４／１５（休業手当）
●３月支払い：２／１６～３／１５（通常の給料）
●２月支払い：１／１６～２／１５（通常の給料）
以下、通常の給料となります。
この場合、１２月～５月が直近６ヶ月になるのでしょうか？
だとするとかなり少なくなってしまいます（泣）
ご存知のからお手数ですがご回答お願いいたします！！
下記で回答もありますが、追記させて頂きます。
あなたの年齢・収入金額がわからないのですが、基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められてます。
毎年8月に変更になりますが、現在は下記の様になっています。
30歳未満 6,330円
30歳以上45歳未満 7,030円
45歳以上60歳未満 7,730円
60歳以上65歳未満 6,741円
貴方が給与が多い方ですと、上記の上限が適用されます。
尚、基本手当日額の計算は下記になります。
賃金日額＝離職の日直前６か月の給料÷１８０
基本手当の日額＝賃金日額×給付率（※５０～８０％）
離職の日直前６か月の給料に含めるものと含めないものがあるので注意が必要です。
●含めるもの
残業手当、通勤手当、営業手当など
●含めないもの
賞与、退職金、解雇予告手当、結婚祝い金など
あなたの年齢・収入金額がわからないのですが、基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められてます。
毎年8月に変更になりますが、現在は下記の様になっています。
30歳未満 6,330円
30歳以上45歳未満 7,030円
45歳以上60歳未満 7,730円
60歳以上65歳未満 6,741円
貴方が給与が多い方ですと、上記の上限が適用されます。
尚、基本手当日額の計算は下記になります。
賃金日額＝離職の日直前６か月の給料÷１８０
基本手当の日額＝賃金日額×給付率（※５０～８０％）
離職の日直前６か月の給料に含めるものと含めないものがあるので注意が必要です。
●含めるもの
残業手当、通勤手当、営業手当など
●含めないもの
賞与、退職金、解雇予告手当、結婚祝い金など
失業保険がもらえる条件は？何カ月以降働いてないともらえないんでしょうか？貰えるとしたら、辞めてから何カ月以内にハローワークに行かないといけないのですか？
働いていた期間ではなくて雇用保険被保険者期間です。
会社都合退職（特定受給資格者又は特定理由離職者）は過去１年間に６ヶ月以上、自己都合退職なら過去２年間に１２ヶ月以上の期間が必要です。
退職して１年間がもらえる有効期間ですから申請～受給完了をこの期間内で終わればいいのです。
会社都合退職（特定受給資格者又は特定理由離職者）は過去１年間に６ヶ月以上、自己都合退職なら過去２年間に１２ヶ月以上の期間が必要です。
退職して１年間がもらえる有効期間ですから申請～受給完了をこの期間内で終わればいいのです。
失業保険の認定日に行けません
認定日に結納することになりました（双方の実家の都合）
ハローワークに相談した所
「結納がかわされたことが証明できる書類（ホテル等の領収書）」
をもって認定日以降に来所するように言われました。
結納は自宅で行い、証明することができません・・・
（写真では駄目だそうです）
認定日を変更してもらうにはどうしたら良いでしょうか？
同じようなご経験をお持ちの方、またはお詳しい方のご回答をお待ちしております（＿＿）
認定日に結納することになりました（双方の実家の都合）
ハローワークに相談した所
「結納がかわされたことが証明できる書類（ホテル等の領収書）」
をもって認定日以降に来所するように言われました。
結納は自宅で行い、証明することができません・・・
（写真では駄目だそうです）
認定日を変更してもらうにはどうしたら良いでしょうか？
同じようなご経験をお持ちの方、またはお詳しい方のご回答をお待ちしております（＿＿）
失業認定日の変更って、今回行けなければ、ちゃんと次の4週目に変更になっている。また、それ以降は順に後ろ倒しになった。そう思えばよいのではないですか？
期間中に求職活動したものが無駄になる、とか考え始めるからおかしいのです。
失業給付は、就職したいのに適わない人が対象。
求職活動は、就職のためにするものであって、失業給付を受けるためにするものではないのですから、ハローワークとしては、求職活動の記録が無駄になりましたねとは決して考えてくれません。
そもそも、失業中・求職中に結納って、ハロワからしてみたら、「この人、結婚して仕事に就く予定もないのに、形だけ求職活動して失業給付を貰うつもりでは？」と疑われかねないのでは？
奏考えると、ここでハロワに細かく説明して、認定を何とかしろと請求するのは墓穴を掘ることになるように思います。
素直に次回認定を目指してたらどうでしょうか
期間中に求職活動したものが無駄になる、とか考え始めるからおかしいのです。
失業給付は、就職したいのに適わない人が対象。
求職活動は、就職のためにするものであって、失業給付を受けるためにするものではないのですから、ハローワークとしては、求職活動の記録が無駄になりましたねとは決して考えてくれません。
そもそも、失業中・求職中に結納って、ハロワからしてみたら、「この人、結婚して仕事に就く予定もないのに、形だけ求職活動して失業給付を貰うつもりでは？」と疑われかねないのでは？
奏考えると、ここでハロワに細かく説明して、認定を何とかしろと請求するのは墓穴を掘ることになるように思います。
素直に次回認定を目指してたらどうでしょうか
失業保険の支給は最長どれくらいですか？ 僕は雇用保険を10年かけました。
後60％しかもらえないと聞きました 本当ですか？？
後60％しかもらえないと聞きました 本当ですか？？
最長330日(障がいがある方は最長360日)です。
保険期間10年だけでは決まりませんよ。
年齢や解職理由(解雇とか自己都合とか)、解職前の賃金によります。
【補足後】
年齢区分があります。35～45歳になりますので240日になります。
が、10年未満ですか、10年以上ですか？(5年以上10年未満なら180日になってしまいますので要注意です。240日は10年以上20年未満です。)
金額は、原則、解職された直前の6ヶ月間に受けられた賃金を180で割った額(これを賃金日額という)のおよそ50～80%と定義されています。また上限があり、35～45歳の場合7030円です。
私も早期退職により受給をしており、書類より抜粋しました。
保険期間10年だけでは決まりませんよ。
年齢や解職理由(解雇とか自己都合とか)、解職前の賃金によります。
【補足後】
年齢区分があります。35～45歳になりますので240日になります。
が、10年未満ですか、10年以上ですか？(5年以上10年未満なら180日になってしまいますので要注意です。240日は10年以上20年未満です。)
金額は、原則、解職された直前の6ヶ月間に受けられた賃金を180で割った額(これを賃金日額という)のおよそ50～80%と定義されています。また上限があり、35～45歳の場合7030円です。
私も早期退職により受給をしており、書類より抜粋しました。
知り合いが、バツイチで、再度結婚しました。在日朝鮮人と結婚しました。
その兄は、結婚せず、一人で年金ぐらしです。
結婚するというのは、大変なことです。在日と結婚して、定年まぎわで、再度 運送業に勤めています。荷造り、運送は忙しいらしいが、嫁さんがいるため、がんぱっています。
若い嫁さんがいますが。嫁さんが手術のため、韓国に帰り、そちらで手術
をするそうです。その手術代をかせぐために、定年になるぐらいの年で、はたらかないといけません・
兄は、年金くらし、家があり、仏壇の守、さびしいけれど、デーサービスで、おばさんが、きて料理をつくる。
部屋の掃除をする。あとは、パチンコ、病院がよい。
どちらが、しあわせかと。
考えました。どちらも、それなりの人生ですから、勝ち負けは、付けられませんが、私は、兄のような生き方が、私には、向いてます。嫁さんと、けんかしているよりは、一人のほうが、気が楽です。
在日朝鮮の嫁さん、若いし年下で、結婚しているが、失業保険をもらい、 再就職したが、あと、何年つづくか、そのうち、要らなくなれが、捨てられるだろうか。 前の嫁さんが、男をつくり、出て行った。同じようなことになるだろうか。
私も、嫁から、いらなくなれば、捨てられるのか。目に見えている気がする。
どうですか。
その兄は、結婚せず、一人で年金ぐらしです。
結婚するというのは、大変なことです。在日と結婚して、定年まぎわで、再度 運送業に勤めています。荷造り、運送は忙しいらしいが、嫁さんがいるため、がんぱっています。
若い嫁さんがいますが。嫁さんが手術のため、韓国に帰り、そちらで手術
をするそうです。その手術代をかせぐために、定年になるぐらいの年で、はたらかないといけません・
兄は、年金くらし、家があり、仏壇の守、さびしいけれど、デーサービスで、おばさんが、きて料理をつくる。
部屋の掃除をする。あとは、パチンコ、病院がよい。
どちらが、しあわせかと。
考えました。どちらも、それなりの人生ですから、勝ち負けは、付けられませんが、私は、兄のような生き方が、私には、向いてます。嫁さんと、けんかしているよりは、一人のほうが、気が楽です。
在日朝鮮の嫁さん、若いし年下で、結婚しているが、失業保険をもらい、 再就職したが、あと、何年つづくか、そのうち、要らなくなれが、捨てられるだろうか。 前の嫁さんが、男をつくり、出て行った。同じようなことになるだろうか。
私も、嫁から、いらなくなれば、捨てられるのか。目に見えている気がする。
どうですか。
知り合いの方のお話なんですよね？
ご相談された訳でなければ、深く考えなくていいのでは？
他人の家庭のお話です。周りにはわからないこともいっぱいあるでしょう。
黙って見守ってあげてはいかがでしょうか？
ご相談された訳でなければ、深く考えなくていいのでは？
他人の家庭のお話です。周りにはわからないこともいっぱいあるでしょう。
黙って見守ってあげてはいかがでしょうか？
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