30代の再就職について
私は32歳で妻と小学生の子供が1人います。
３月一杯で会社の経営悪化を理由に解雇されました。
それから４か月、再就職活動をしていますがなかなか決まりません。
前職は建設コンサルタントだったのでできればその知識を生かした仕事に就きたいと思い、同業者や設計会社、測量会社、施工会社等の求人に応募しましたが、全滅でした。
最近は職種を選ばず、通勤できるところに応募しているのですが色良い返事は頂けませんでした。
その中で、面接の際に「資格や経験は良いのだが、高卒では厳しい」と言われました。
また、私は元々家業の建設業で働いていたのですが、倒産したために転職した経験があります。
履歴書にあるその会社名（名字と同じなのですぐに解ります）を見て「倒産を経験されている方は・・・」と曇った顔をされたこともあります。
↑このようなことを言われた会社はもちろん不採用でした。
もうすぐ失業保険も切れますし、妻子を養っていくことも困難になってくるでしょう。
色々とアドバイスをお願いします。
①３０代、高卒の再就職は諦めた方が良いのでしょうか？
②倒産を経験したことは再就職に不利なのでしょうか？また、家業が倒産したことも不利でしょうか？
③３０代で再就職できた方、何社位応募しましたか？
④失業保険が終わっても就職が決まらない場合、どうやって妻子を養っていけばよいのでしょうか？
ちなみに、私には身内がいませんので頼れる親戚というものが存在しません。妻の方も頼ることはできません。
よろしくお願いします。
私は32歳で妻と小学生の子供が1人います。
３月一杯で会社の経営悪化を理由に解雇されました。
それから４か月、再就職活動をしていますがなかなか決まりません。
前職は建設コンサルタントだったのでできればその知識を生かした仕事に就きたいと思い、同業者や設計会社、測量会社、施工会社等の求人に応募しましたが、全滅でした。
最近は職種を選ばず、通勤できるところに応募しているのですが色良い返事は頂けませんでした。
その中で、面接の際に「資格や経験は良いのだが、高卒では厳しい」と言われました。
また、私は元々家業の建設業で働いていたのですが、倒産したために転職した経験があります。
履歴書にあるその会社名（名字と同じなのですぐに解ります）を見て「倒産を経験されている方は・・・」と曇った顔をされたこともあります。
↑このようなことを言われた会社はもちろん不採用でした。
もうすぐ失業保険も切れますし、妻子を養っていくことも困難になってくるでしょう。
色々とアドバイスをお願いします。
①３０代、高卒の再就職は諦めた方が良いのでしょうか？
②倒産を経験したことは再就職に不利なのでしょうか？また、家業が倒産したことも不利でしょうか？
③３０代で再就職できた方、何社位応募しましたか？
④失業保険が終わっても就職が決まらない場合、どうやって妻子を養っていけばよいのでしょうか？
ちなみに、私には身内がいませんので頼れる親戚というものが存在しません。妻の方も頼ることはできません。
よろしくお願いします。
ご家族が居ると仕事がなかなか見つからないと不安ですよね。
心中お察しいたします。
質問者さんの質問についてですが、
①３０代、高卒でも再就職を諦める必要は全くありませんし、そもそも
諦めたらどうやってご家族を養っていかれるおつもりですか？
②倒産した理由がきちんと説明出来ていますか？職務経歴書にもきちんと
理由を明記していますか？そうで無いと家業が倒産した事はあなたに問題が
あったのではないか？と疑われても仕方ないと思いますよ。
③私も３０歳代で再就職しましたが、応募は数十社しましたね。
とにかく応募しないと始まりませんので、自分の希望以外の業種や職種の
求人にも少しでも興味があれば応募してみるべきだと思います。
④失業保険が切れても再就職出来ない場合はハローワークの就職相談などを
利用してみて下さい。それか、ハローワークの職業訓練を受けてみるとか。
まずは何よりもネガティブ思考になられているようですので、もっと気をしっかりと
持って前向きに物事を考えるようにされた方が良いと思います。
勿論、不安はかなりあるとは思いますけど、職が無い・家族が養えないなどと
落ち込んでいても仕方ありません。悩めば解決する問題でも無いですからね。
とりあえず、下ばかり向かないで前を向いて前進して行きましょう！！
心中お察しいたします。
質問者さんの質問についてですが、
①３０代、高卒でも再就職を諦める必要は全くありませんし、そもそも
諦めたらどうやってご家族を養っていかれるおつもりですか？
②倒産した理由がきちんと説明出来ていますか？職務経歴書にもきちんと
理由を明記していますか？そうで無いと家業が倒産した事はあなたに問題が
あったのではないか？と疑われても仕方ないと思いますよ。
③私も３０歳代で再就職しましたが、応募は数十社しましたね。
とにかく応募しないと始まりませんので、自分の希望以外の業種や職種の
求人にも少しでも興味があれば応募してみるべきだと思います。
④失業保険が切れても再就職出来ない場合はハローワークの就職相談などを
利用してみて下さい。それか、ハローワークの職業訓練を受けてみるとか。
まずは何よりもネガティブ思考になられているようですので、もっと気をしっかりと
持って前向きに物事を考えるようにされた方が良いと思います。
勿論、不安はかなりあるとは思いますけど、職が無い・家族が養えないなどと
落ち込んでいても仕方ありません。悩めば解決する問題でも無いですからね。
とりあえず、下ばかり向かないで前を向いて前進して行きましょう！！
妻の退職に伴う健康保険、年金等の手続について
以前にも似たような質問をさせていただいたのですが、少し状況が変わったので再度質問させていただきます。
妻が本日退職します。
手取り１２万円程度で、６年弱勤めていました。
退職の理由としては
①勤務時間、休日が不規則で体力的に限界を感じた
②女ばかりの職場でストレスが多く、胃潰瘍を発症した（診断書は取得可能）
この二つが主な理由です。
八月からは新たにパートに出る予定をしています。
（年収を１０３万にするか１３０万にするかは思案中です。）
妻が言うには、体調を崩したのが理由であれば、失業保険が待機期間なしですぐにもらえるとのことですが、本当なのでしょうか？（自己都合なのでダメなのではないかと私は考えています）
次に、健康保険についてですが、私の会社の保険に加入するものかと思い総務に聞いてみたのですが、今のところ国保に加入するしかないと言われました。年金についても同様に自分で払うしかないとのことです。
総務の方はこういったことに詳しい方ですので間違いはないとは思うのですが、他に手は無いものかと・・・。
ごちゃごちゃと書いてしまいましたが、質問をまとめると
①体調不良が理由の退職の場合、失業保険はすぐに受け取りできるのかどうか
②健康保険は国保、年金は自腹で払うしかないのかどうか
③もし他に方法がある場合、どのような手続きを行えばいいのか
④八月からパートに出て、年収１０３万を超えないように働く場合、扶養の手続はいつ行えばいいのか
⑤同様に１３０万の場合は手続きはどのようになるのか
以上の５点です。
当方こういったことに無知のため、用語の間違い等ありましたら申し訳ありません。
無知な私にも理解できるよう、極力簡単にご説明いただければと思います。
よろしくお願いいたします。
以前にも似たような質問をさせていただいたのですが、少し状況が変わったので再度質問させていただきます。
妻が本日退職します。
手取り１２万円程度で、６年弱勤めていました。
退職の理由としては
①勤務時間、休日が不規則で体力的に限界を感じた
②女ばかりの職場でストレスが多く、胃潰瘍を発症した（診断書は取得可能）
この二つが主な理由です。
八月からは新たにパートに出る予定をしています。
（年収を１０３万にするか１３０万にするかは思案中です。）
妻が言うには、体調を崩したのが理由であれば、失業保険が待機期間なしですぐにもらえるとのことですが、本当なのでしょうか？（自己都合なのでダメなのではないかと私は考えています）
次に、健康保険についてですが、私の会社の保険に加入するものかと思い総務に聞いてみたのですが、今のところ国保に加入するしかないと言われました。年金についても同様に自分で払うしかないとのことです。
総務の方はこういったことに詳しい方ですので間違いはないとは思うのですが、他に手は無いものかと・・・。
ごちゃごちゃと書いてしまいましたが、質問をまとめると
①体調不良が理由の退職の場合、失業保険はすぐに受け取りできるのかどうか
②健康保険は国保、年金は自腹で払うしかないのかどうか
③もし他に方法がある場合、どのような手続きを行えばいいのか
④八月からパートに出て、年収１０３万を超えないように働く場合、扶養の手続はいつ行えばいいのか
⑤同様に１３０万の場合は手続きはどのようになるのか
以上の５点です。
当方こういったことに無知のため、用語の間違い等ありましたら申し訳ありません。
無知な私にも理解できるよう、極力簡単にご説明いただければと思います。
よろしくお願いいたします。
1、病気を理由にした退職は特定理由離職者に該当し、基本的には3か月の給付制限なしに失業手当を受給できますが、医師により就労可能という診断書(指定様式)が発行されることが条件です。働けない人は受給期間延長手続をすることになります。
2、ご主人の健保は組合かとお見受けしますが、組合は審査が厳しいので、担当者がダメだと言えば大方ダメです。
3、他に手はないので役場で国保と国民年金の加入手続をしてください。
4、税法上の扶養の手続は年末調整で、扶養家族異動届を提出することで行います。なお、奥さんはすでに60万円以上稼ぎましたから、扶養の上限まで残りはあと40万円程度です。
5、組合はそれぞれ扱いが異なりますから担当者にお尋ねください。
2、ご主人の健保は組合かとお見受けしますが、組合は審査が厳しいので、担当者がダメだと言えば大方ダメです。
3、他に手はないので役場で国保と国民年金の加入手続をしてください。
4、税法上の扶養の手続は年末調整で、扶養家族異動届を提出することで行います。なお、奥さんはすでに60万円以上稼ぎましたから、扶養の上限まで残りはあと40万円程度です。
5、組合はそれぞれ扱いが異なりますから担当者にお尋ねください。
現在、無職でハローワークに通っています。
先日見学した職業訓練校で講座に興味を持ちました。
もう少しで失業保険の給付が終わるため、
入校しても延長はないのですが、
失業保険の他に手当てはあるのでしょうか？
先日見学した職業訓練校で講座に興味を持ちました。
もう少しで失業保険の給付が終わるため、
入校しても延長はないのですが、
失業保険の他に手当てはあるのでしょうか？
それはグッドタイミングですね。
新しい制度として、「訓練・生活支援給付金」というものが支給されることになりました。
雇用保険失業給付が終了した方も支給対象になります。
給付対象者の要件は次のとおりです。
公共職業安定所から受講勧奨または受講推薦を受けて職業訓練を受講する者
雇用保険受給資格がない者
世帯の生計を担う者
年収２００万円以下、かつ世帯全員の年収合計が３００万円以下
世帯全員の金融資産合計が８００万円以下
現住所のほかに不動産を所有していない
などです。
支給額は、扶養者あり 月額１２万円 扶養者なし 月額１０万円 です。
他に、貸付金も借りられます。
給付開始は７月２９日開始予定で、申請は、７月１５日から各ハローワークで受付されます。
ハローワークに、「訓練・生活支援給付金」の支給を得ながら職業訓練を受講したい、とご相談なさってください。
新しい制度として、「訓練・生活支援給付金」というものが支給されることになりました。
雇用保険失業給付が終了した方も支給対象になります。
給付対象者の要件は次のとおりです。
公共職業安定所から受講勧奨または受講推薦を受けて職業訓練を受講する者
雇用保険受給資格がない者
世帯の生計を担う者
年収２００万円以下、かつ世帯全員の年収合計が３００万円以下
世帯全員の金融資産合計が８００万円以下
現住所のほかに不動産を所有していない
などです。
支給額は、扶養者あり 月額１２万円 扶養者なし 月額１０万円 です。
他に、貸付金も借りられます。
給付開始は７月２９日開始予定で、申請は、７月１５日から各ハローワークで受付されます。
ハローワークに、「訓練・生活支援給付金」の支給を得ながら職業訓練を受講したい、とご相談なさってください。
日商データ活用3級 （エクセル）
現在、失業保険を貰いながら、（1月開講⇒3月末までの）職業訓練のパソコン実務科で勉強している29歳独身女性です。
いま学校では 3月末に試験のある日商データ活用3級（エクセル）の勉強に向け、エクセル授業が進行しています。受験するかは、私たち生徒の自由です。
私は受けようか悩んでいます。去年から、この試験の難易度が非常に高くなったと講師から聞いています。模擬テスト参考集を解いていますが、難しいです。
合格率は40％です。
履歴書の資格欄にも書ける資格ということで、生徒はほとんど、受験しますが
この試験に詳しい方、 どうかご教授ください。
やはり、この資格を取得することは、転職など、得になることは多いですか。
どんな仕事や業務で、役に立つ資格でしょうか。
現在、失業保険を貰いながら、（1月開講⇒3月末までの）職業訓練のパソコン実務科で勉強している29歳独身女性です。
いま学校では 3月末に試験のある日商データ活用3級（エクセル）の勉強に向け、エクセル授業が進行しています。受験するかは、私たち生徒の自由です。
私は受けようか悩んでいます。去年から、この試験の難易度が非常に高くなったと講師から聞いています。模擬テスト参考集を解いていますが、難しいです。
合格率は40％です。
履歴書の資格欄にも書ける資格ということで、生徒はほとんど、受験しますが
この試験に詳しい方、 どうかご教授ください。
やはり、この資格を取得することは、転職など、得になることは多いですか。
どんな仕事や業務で、役に立つ資格でしょうか。
厳しい意見です。
履歴書の資格欄は基本的に2級から記載します。
3級って誰でも取得できるレベルってことになってますから。。。
合格率40%は高い合格率だと思いますよ。
履歴書に書くことによってエクセルの基礎はあるんだなって事を採用者にアピれるくらいです。
資格欄に書く資格がないのであれば、取得をオススメします。
履歴書の資格欄は基本的に2級から記載します。
3級って誰でも取得できるレベルってことになってますから。。。
合格率40%は高い合格率だと思いますよ。
履歴書に書くことによってエクセルの基礎はあるんだなって事を採用者にアピれるくらいです。
資格欄に書く資格がないのであれば、取得をオススメします。
昨年9月に妊娠･結婚を機に退職、3月上旬に出産予定の者です。その後11月から年末まで2ヶ月間短期の仕事をして現在無職です。
(どちらも派遣で務めており、契約期間満了で退職となってます)
私の収入は月17万程あり年内は夫の扶養には入れないとの事で、9月の退職以降は国民健康保険･国民年金に加入、1月から扶養に入る予定で考えています。
夫の会社からは扶養に入る為の必要書類として、離職票を提出すること･失業保険の受給手続きをすると扶養には入れないと言われました。
そこで質問なのですが、
①妊娠の為働けない場合、失業保険受給期間の延長が出来ると聞きましたが、離職票をハローワークに提出すると後で扶養手続きの際に手元に何もなくなってしまいますよね…
先に扶養手続きをしてしまったほうが無難という事でしょうか？年金手帳だけで大丈夫という会社もあるみたいですが…
②出産後、仕事復帰した際扶養の範囲内を超えた収入になった場合、自動的に扶養から抜けるのですか？
生活がカツカツな為なるべく多く収入は欲しいですが、自分の収入が多いと赤字な市町村な為どうしても住民税や国民健康保険などが高額負担になります…
扶養に入ることで夫の給与から差し引かれる分(税金面や出産一時金等)が少しでも変わるならお得な方を選びたいと考えています。
夫はバツイチ子持ちだったので詳しいと思い相談しましたが、基本面倒臭がりなので｢俺に聞かれても分からない、好きなようにすれば？｣と興味ナシであてにならないです。
無知で申し訳ないのですが、どなたかいい方法教えて下さい！！
(どちらも派遣で務めており、契約期間満了で退職となってます)
私の収入は月17万程あり年内は夫の扶養には入れないとの事で、9月の退職以降は国民健康保険･国民年金に加入、1月から扶養に入る予定で考えています。
夫の会社からは扶養に入る為の必要書類として、離職票を提出すること･失業保険の受給手続きをすると扶養には入れないと言われました。
そこで質問なのですが、
①妊娠の為働けない場合、失業保険受給期間の延長が出来ると聞きましたが、離職票をハローワークに提出すると後で扶養手続きの際に手元に何もなくなってしまいますよね…
先に扶養手続きをしてしまったほうが無難という事でしょうか？年金手帳だけで大丈夫という会社もあるみたいですが…
②出産後、仕事復帰した際扶養の範囲内を超えた収入になった場合、自動的に扶養から抜けるのですか？
生活がカツカツな為なるべく多く収入は欲しいですが、自分の収入が多いと赤字な市町村な為どうしても住民税や国民健康保険などが高額負担になります…
扶養に入ることで夫の給与から差し引かれる分(税金面や出産一時金等)が少しでも変わるならお得な方を選びたいと考えています。
夫はバツイチ子持ちだったので詳しいと思い相談しましたが、基本面倒臭がりなので｢俺に聞かれても分からない、好きなようにすれば？｣と興味ナシであてにならないです。
無知で申し訳ないのですが、どなたかいい方法教えて下さい！！
①について
妊娠の為働けない場合は、受給期間延長の手続きをします。
離職票をコピーしておくといいと思います。原本はハローワークへ提出、コピーは旦那様の会社へ提出で大丈夫かと思います。
会社で扶養手続後、ハローワークへ行っても大丈夫です。
②について
収入が扶養の範囲内を超えてしまったら、会社へ届出をしない限りは扶養からはずれません。
税金の扶養については、年末調整の際に申請する人もいるようですが年末調整の際に不足分の源泉所得税を徴収されることもあるので早めに届出したほうがいいと思います。
社会保険は年間130万円以内であれば扶養範囲内です。ただ出産後フルでお仕事をされるとすればその段階で勤める会社の社会保険に質問者様が被保険者として加入しなければいけなくなります。
いずれ扶養をはずれる際は旦那様の会社へ届出し保険証返却で手続完了なります。
扶養にはいることで、旦那様の所得にかかる所得税が安くなります。
また、質問者様の市県民税等が0になります。そして旦那様の市県民税等が安くなります。
妊娠の為働けない場合は、受給期間延長の手続きをします。
離職票をコピーしておくといいと思います。原本はハローワークへ提出、コピーは旦那様の会社へ提出で大丈夫かと思います。
会社で扶養手続後、ハローワークへ行っても大丈夫です。
②について
収入が扶養の範囲内を超えてしまったら、会社へ届出をしない限りは扶養からはずれません。
税金の扶養については、年末調整の際に申請する人もいるようですが年末調整の際に不足分の源泉所得税を徴収されることもあるので早めに届出したほうがいいと思います。
社会保険は年間130万円以内であれば扶養範囲内です。ただ出産後フルでお仕事をされるとすればその段階で勤める会社の社会保険に質問者様が被保険者として加入しなければいけなくなります。
いずれ扶養をはずれる際は旦那様の会社へ届出し保険証返却で手続完了なります。
扶養にはいることで、旦那様の所得にかかる所得税が安くなります。
また、質問者様の市県民税等が0になります。そして旦那様の市県民税等が安くなります。
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