9月いっぱいで仕事を辞め、10月に入籍します。
夫の扶養にはすぐ入れるのでしょうか？
扶養には入らず、失業保険をもらった方がいいのか、扶養に入れたとしたら、今年はパート等で働けるのか
どうか教えて下さい。
結婚を機に引っ越しするので、三ヶ月の待機期間なく失業保険はもらえるみたいです。
夫の扶養にはすぐ入れるのでしょうか？
扶養には入らず、失業保険をもらった方がいいのか、扶養に入れたとしたら、今年はパート等で働けるのか
どうか教えて下さい。
結婚を機に引っ越しするので、三ヶ月の待機期間なく失業保険はもらえるみたいです。
国民健康保険料と、国民年金保険料を払ったとしても、失業給付を受給したほうが手元に残るお金はずっと多いはずです。
退職時に会社に健康保険証を返却するさい「健康保険資格喪失証明書」を作ってもらってください。
それを使って市・区役所で国民健康保険・国民年金に加入してください。
失業給付の受給が終わったら「雇用保険受給資格者証」に‘支給終了’のハンコが押されたものと年金手帳を旦那さんに預けて、会社で健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者の手続きをしてもらってください。
被扶養者分の健康保険証が出来てきたら、それを市・区役所に提示して国民健康保険証を返却して下さい。
被扶養者になったら、交通費を含む月収が108,333円以下になるよう、注意して稼いでください。
退職時に会社に健康保険証を返却するさい「健康保険資格喪失証明書」を作ってもらってください。
それを使って市・区役所で国民健康保険・国民年金に加入してください。
失業給付の受給が終わったら「雇用保険受給資格者証」に‘支給終了’のハンコが押されたものと年金手帳を旦那さんに預けて、会社で健康保険被扶養者・国民年金第3号被保険者の手続きをしてもらってください。
被扶養者分の健康保険証が出来てきたら、それを市・区役所に提示して国民健康保険証を返却して下さい。
被扶養者になったら、交通費を含む月収が108,333円以下になるよう、注意して稼いでください。
失業保険について教えてください。
先月末2年勤務（正社員雇用は20ヶ月）働いた会社を辞めました。
ハローワークに通いつつすぐ次が見つかるだろうと思ってたらなかなか内定もらえず…。
そこで職業訓練で医
療事務をとりたい！と思うようなりました。
そうなると収入が全くなくなるので、質問なのですが失業保険は退職して離職表をハローワークにもっていかなければもらえないんですよね？
退職してから1ヶ月たっていますが、今からでも間に合いますか？
何回もハローワークには行っていたんですが失業保険もらうという考えはなかったので、手遅れでなければ教えてください！
先月末2年勤務（正社員雇用は20ヶ月）働いた会社を辞めました。
ハローワークに通いつつすぐ次が見つかるだろうと思ってたらなかなか内定もらえず…。
そこで職業訓練で医
療事務をとりたい！と思うようなりました。
そうなると収入が全くなくなるので、質問なのですが失業保険は退職して離職表をハローワークにもっていかなければもらえないんですよね？
退職してから1ヶ月たっていますが、今からでも間に合いますか？
何回もハローワークには行っていたんですが失業保険もらうという考えはなかったので、手遅れでなければ教えてください！
大丈夫ですよ。貰い終わるまでが一年間なので期間は十分あります。自己都合の退職の場合、一週間の待機期間+3ヶ月の待機期間が設けられ、その期間が過ぎた日からが受給開始です。4ヶ月後くらいに最初の入金があるでしょう。
失業保険の給付手続き中に妊娠した場合、給付は受けられなくなりますか？
今日、初回の説明会に参加しましたが、つい先程予想外の妊娠が発覚してしまいました。
まだ病院には行ってないのではっきりしたことは言えませんが、もし万が一、流産したらそのまま求職活動を続けていきたいのですが、妊娠した時点で 延長手続きをするべきでしょうか？働く意欲はあっても出産間際までしか働けないので 今回は見合わせたほうがいいでしょうか？
今日、初回の説明会に参加しましたが、つい先程予想外の妊娠が発覚してしまいました。
まだ病院には行ってないのではっきりしたことは言えませんが、もし万が一、流産したらそのまま求職活動を続けていきたいのですが、妊娠した時点で 延長手続きをするべきでしょうか？働く意欲はあっても出産間際までしか働けないので 今回は見合わせたほうがいいでしょうか？
妊娠は病気ではありませんし、妊娠した人の全てが働けない訳ではありません。
妊娠がハッキリした時点で延長手続きをしても構いませんし、延長手続きを行わないのであれば
わざわざ報告する必要はありません。
もし流産してしまったら、延長期間の終了の手続きを行わなければなりません。
この場合は、失業保険の給付が可能となります。
妊娠していても知人の会社で雇ってくれそうなのであれば、働けばよろしいのでは？
妊娠がハッキリした時点で延長手続きをしても構いませんし、延長手続きを行わないのであれば
わざわざ報告する必要はありません。
もし流産してしまったら、延長期間の終了の手続きを行わなければなりません。
この場合は、失業保険の給付が可能となります。
妊娠していても知人の会社で雇ってくれそうなのであれば、働けばよろしいのでは？
職業訓練学校に受かり、４月から学校に通います。それまでは２つ仕事を掛け持ちし、一方で社会保険に入っており、失業保険を毎月受け取りながら学校に通えます。
ただ、失業保険は、会社をやめた日から６ヶ月繰り上げて計算するのですが、それまでは２つ仕事を掛け持ちし、社会保険に入ってない方の仕事にちょうど計算される月からたくさん入っていたため、受け取る額が少なくなってしまうことが判明しました。
自分の調べが不十分であったことは、本当に反省しています。が、せっかく受かりましたので、社保に入ってないほうの仕事の働いた分加算してもらえたり、失業保険を増やす方法が何かないか知りたいです。
よろしくお願いします。
ただ、失業保険は、会社をやめた日から６ヶ月繰り上げて計算するのですが、それまでは２つ仕事を掛け持ちし、社会保険に入ってない方の仕事にちょうど計算される月からたくさん入っていたため、受け取る額が少なくなってしまうことが判明しました。
自分の調べが不十分であったことは、本当に反省しています。が、せっかく受かりましたので、社保に入ってないほうの仕事の働いた分加算してもらえたり、失業保険を増やす方法が何かないか知りたいです。
よろしくお願いします。
失業給付は雇用保険から支払われるので社会保険は関係ないと思われますが社会保険に加入している方で雇用保険にも加入されていたのでしょうね。加算については難しいように思いますが詳しくわからず申し訳ありません。２ヶ所の所得をきちんと確定申告していたらハローワークなどで相談しても良いかも知れません。特に申告をしていない場合、２ヶ所の所得を明らかにすると税金などの追徴が発生するかも知れません。
契約切り 失業保険
失業保険のついて教えてください
６ヶ月間働きました ３・３１に期間満了ということで契約終了ですが
終了時に問題ありませんっていうサインもしました
現在離職票待ちです
実は３・３１に改正された失業保険の内容でしたが私も失業保険もらえますか？
もらえたらすごくありがたい
奈良県の住民票です。
実際は大阪に住んでいます
よろしくお願いします
失業保険のついて教えてください
６ヶ月間働きました ３・３１に期間満了ということで契約終了ですが
終了時に問題ありませんっていうサインもしました
現在離職票待ちです
実は３・３１に改正された失業保険の内容でしたが私も失業保険もらえますか？
もらえたらすごくありがたい
奈良県の住民票です。
実際は大阪に住んでいます
よろしくお願いします
＞６ヶ月間働きました ３・３１に期間満了ということで契約終了ですが、終了時に問題ありませんっていうサインもしました。
質問者様が当該雇用契約の更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らず離職した場合に限り、労働する意思と能力があるにも係らず職に就けない場合に失業手当が支給されます。
【補足についての意見】
離職票に「事業主の意思で更新せず」と書く欄があります。そこで確認します。
質問者様が当該雇用契約の更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らず離職した場合に限り、労働する意思と能力があるにも係らず職に就けない場合に失業手当が支給されます。
【補足についての意見】
離職票に「事業主の意思で更新せず」と書く欄があります。そこで確認します。
失業保険について。期間従業員です。６ヶ月ごとに、契約更新があります。
はじめの６ヶ月で、「更新しますか？」と聞かれ、更新しなくて、６ヶ月満了した場合は失業保険的にはどうなるのでしょうか？給付されるのでしょうか？
はじめの６ヶ月で、「更新しますか？」と聞かれ、更新しなくて、６ヶ月満了した場合は失業保険的にはどうなるのでしょうか？給付されるのでしょうか？
すぐに出ますよ｡
自主退社とは異なり契約の満了なので３ヶ月待たなくていいです｡
私のおすすめは失業保険が恐らく３ヶ月続くと思うのですが最後の給付の月に職業訓練校に入って給付の延長を行うことです｡
補足を受けて
職業訓練校は一生に一度しか行けません｡
自主退社とは異なり契約の満了なので３ヶ月待たなくていいです｡
私のおすすめは失業保険が恐らく３ヶ月続くと思うのですが最後の給付の月に職業訓練校に入って給付の延長を行うことです｡
補足を受けて
職業訓練校は一生に一度しか行けません｡
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