失業保険の手続きで、初めてハローワークに行く事になりました。
持ち物に写真とありましたが、普通、ハローワークに、
写真を撮れるボックス（よく証明写真などを撮るボックス）はあるのでしょうか？
手持ちに写真がないので、どこかで用意しなくてはいけないのですが、ハローワークで撮れるなら、ハローワークで撮ろうと思います。
ちなみに行き先は神奈川県の平塚です。
持ち物に写真とありましたが、普通、ハローワークに、
写真を撮れるボックス（よく証明写真などを撮るボックス）はあるのでしょうか？
手持ちに写真がないので、どこかで用意しなくてはいけないのですが、ハローワークで撮れるなら、ハローワークで撮ろうと思います。
ちなみに行き先は神奈川県の平塚です。
ハローワークでは、そういうのではなくカラーでしっかり撮ってとか言われることがあります。
もちろん、持って行った写真を断られることはないと思いますが、、、。
わたしが知っているHWにはそういうのないです。
○補足
かまわないと思います。
求職（就活のこと）での履歴書にも使うので、それなりの枚数を用意する。
もちろん、持って行った写真を断られることはないと思いますが、、、。
わたしが知っているHWにはそういうのないです。
○補足
かまわないと思います。
求職（就活のこと）での履歴書にも使うので、それなりの枚数を用意する。
失業保険について質問です。
失業保険金の待ち期間に単発でバイトなどはできますか？
生活キツくて
職業訓練までの待ち期間です！
来週にしかハローワーク行けなくて気になるので質問しました！
よろしくお
願いします。
失業保険金の待ち期間に単発でバイトなどはできますか？
生活キツくて
職業訓練までの待ち期間です！
来週にしかハローワーク行けなくて気になるので質問しました！
よろしくお
願いします。
待ち期間てのは給付制限3ヶ月のこと？それとも待期期間のこと？それとも待期期間から認定日までのこと？
あなたも受給者ならちゃんとした言葉を使わなきゃ。
追記
給付制限期間なら週20時間未満であれば基本的に金額や時間に制限はありません。
比較的自由にバイトはできますよ。
あなたも受給者ならちゃんとした言葉を使わなきゃ。
追記
給付制限期間なら週20時間未満であれば基本的に金額や時間に制限はありません。
比較的自由にバイトはできますよ。
失業保険の受給について。
長文です。
今日知ってビックリしてしまい焦っているのですが、相談させて下さい。
約1年前のことになってしまいます。
2006年4月に出産の為会社を退職して夫(同じ会社）の扶養になりました。失業保険の延期手続きはやっていました。
2007年6月職探しの為失業保険の受給の手続きをしてそのまま3ヶ月、失業保険をもらいながら職業訓練に通っていました。
失業保険をもらっているときは扶養を外れないといけないのですが(基本手当が4000くらいありました）今までまったく知らず、そのまま扶養に入っていました。
2007年11月(職業訓練終了後すぐくらい）に私は就職が決まり、その際夫の扶養から外れました。
そして今年8月に引越しと夫の転職の為今は夫の転職先の扶養(無職の為）に入っています。
無知な私がダメだったのが一番悪いのは十分分かっているのですが今まで何も言われて無いため、たまたまこちらで別のことを調べているうちに知り不安です。まず何らはじめたらいいのでしょうか。
もちろんその間の社会保険料は払うつもりなのと確か病院はかかっていないので医療費も高額ではないと思うのですが。(もちろんあれば払います）罰金などあるのでしょうか？
社会保険事務所に聞くのか、夫の前の会社に聞くのがいいのか…
申し訳ありませんがお答えよろしくお願いします。
長文です。
今日知ってビックリしてしまい焦っているのですが、相談させて下さい。
約1年前のことになってしまいます。
2006年4月に出産の為会社を退職して夫(同じ会社）の扶養になりました。失業保険の延期手続きはやっていました。
2007年6月職探しの為失業保険の受給の手続きをしてそのまま3ヶ月、失業保険をもらいながら職業訓練に通っていました。
失業保険をもらっているときは扶養を外れないといけないのですが(基本手当が4000くらいありました）今までまったく知らず、そのまま扶養に入っていました。
2007年11月(職業訓練終了後すぐくらい）に私は就職が決まり、その際夫の扶養から外れました。
そして今年8月に引越しと夫の転職の為今は夫の転職先の扶養(無職の為）に入っています。
無知な私がダメだったのが一番悪いのは十分分かっているのですが今まで何も言われて無いため、たまたまこちらで別のことを調べているうちに知り不安です。まず何らはじめたらいいのでしょうか。
もちろんその間の社会保険料は払うつもりなのと確か病院はかかっていないので医療費も高額ではないと思うのですが。(もちろんあれば払います）罰金などあるのでしょうか？
社会保険事務所に聞くのか、夫の前の会社に聞くのがいいのか…
申し訳ありませんがお答えよろしくお願いします。
↑rkc1430blackwoodさん
〉3号被保険認定は失業保険と関係ありませんから
第３号被保険者の資格も、基本的に被扶養者と同じく一定以上の基本手当を受けられるのなら駄目ですよ。
厳密な話をすると、基本手当を受け始めたときから再度手続きするまでは被扶養者・第３号被保険者でなかった、ということになります。
気になるのなら、ご主人の保険証に書いてある「保険者」にお尋ねを。
なお、健康保険の扱いは、全国健康保険協会の支部に移っています。
〉社会保険料
払うのは、国民年金保険料と国民健康保険料/税ですが。
〉3号被保険認定は失業保険と関係ありませんから
第３号被保険者の資格も、基本的に被扶養者と同じく一定以上の基本手当を受けられるのなら駄目ですよ。
厳密な話をすると、基本手当を受け始めたときから再度手続きするまでは被扶養者・第３号被保険者でなかった、ということになります。
気になるのなら、ご主人の保険証に書いてある「保険者」にお尋ねを。
なお、健康保険の扱いは、全国健康保険協会の支部に移っています。
〉社会保険料
払うのは、国民年金保険料と国民健康保険料/税ですが。
失業保険受給の条件について教えて下さい。
現在私は、約１年間の臨時職員として働いています。
今年の４月２３日から、来年３月末までの期間の臨時職員です。
３月末までの契約期間まで働いたとして、離職後、失業保険は受給出来るでしょうか？
またその場合、会社都合で受給出来るのでしょうか？
現在私は、約１年間の臨時職員として働いています。
今年の４月２３日から、来年３月末までの期間の臨時職員です。
３月末までの契約期間まで働いたとして、離職後、失業保険は受給出来るでしょうか？
またその場合、会社都合で受給出来るのでしょうか？
臨時とはいえ市役所とかだと公務員扱いになってるから出来なかったと思いますが。
というか 公務員だと雇用保険支払うことないから 尚更無理ですよ。
その代り公務員は退職金が失業受給とみなされてるんです
というか 公務員だと雇用保険支払うことないから 尚更無理ですよ。
その代り公務員は退職金が失業受給とみなされてるんです
失業保険は、受給中に他県に引っ越すと、引越し先で同様に受給できますか？また申請などの手続きが必要ですか？？
現在地のハローワークで雇用保険受給資格者証と失業申告書を持って行き、他県に引っ越す旨を伝えて、引っ越す先での役所で転入手続きをし、住民票を持ってハローワークに住所を異動した旨を伝えて下さい。引っ越す理由などを多少聞かれますが、実家があるとか適当に答えましょう。
失業保険について教えてください。
私は現在、派遣社員として働いていますが契約期間満了の為、12月で退職します。
派遣会社からは、契約期間満了の場合は会社都合と同じなので失業保険は3ヶ
月待たずに受け取れると聞いています。
しかし私は1月から正社員として仕事が決まりました。
研修が1月半ばから2週間ほどあり、その間は無給です。研修後に正社員としての契約ができ、2ヶ月間の試用期間(時給制)を終えてから研修期間の給料が手当として支給されるそうです。
この場合、1月上旬は仕事がなく1月半ばからは研修にはいるのでまるまる一ヶ月間給料が入ってこないようになりますが、この間は失業保険をもらえるのでしょうか？
ちなみに、12月で退職ですが、時期的にあまり忙しくないため15日くらいから来なくていいみたいです。そうすると1ヶ月半は働く事ができないので金銭面的に厳しいと思い質問させて頂きました。
私は現在、派遣社員として働いていますが契約期間満了の為、12月で退職します。
派遣会社からは、契約期間満了の場合は会社都合と同じなので失業保険は3ヶ
月待たずに受け取れると聞いています。
しかし私は1月から正社員として仕事が決まりました。
研修が1月半ばから2週間ほどあり、その間は無給です。研修後に正社員としての契約ができ、2ヶ月間の試用期間(時給制)を終えてから研修期間の給料が手当として支給されるそうです。
この場合、1月上旬は仕事がなく1月半ばからは研修にはいるのでまるまる一ヶ月間給料が入ってこないようになりますが、この間は失業保険をもらえるのでしょうか？
ちなみに、12月で退職ですが、時期的にあまり忙しくないため15日くらいから来なくていいみたいです。そうすると1ヶ月半は働く事ができないので金銭面的に厳しいと思い質問させて頂きました。
雇用保険の基本手当は、
① 離職して
② 就職できる状態で
③ 仕事を探していて
④ 現在、仕事が決まっていない
という人に支給されます。
仕事が決まっているのですから、受給は無理です。
無給であることは、関係ありません。
① 離職して
② 就職できる状態で
③ 仕事を探していて
④ 現在、仕事が決まっていない
という人に支給されます。
仕事が決まっているのですから、受給は無理です。
無給であることは、関係ありません。
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