失業保険について
失業の認定における求職活動って
派遣会社の登録会に行って登録してきたというのは含まれますか
ハローワークでもらったしおりの求職活動に該当するものに
許可・届出のある民間事業者等で求職申込み 職業相談、職業紹介 をした場合とありますが
これの求職申込みに含まれますでしょうか？
失業の認定における求職活動って
派遣会社の登録会に行って登録してきたというのは含まれますか
ハローワークでもらったしおりの求職活動に該当するものに
許可・届出のある民間事業者等で求職申込み 職業相談、職業紹介 をした場合とありますが
これの求職申込みに含まれますでしょうか？
その隣のページをよく読みましょう。
求職活動実績にならない条件として
③インターネットなどによる民間職業紹介事業者、労働者派遣事業者、地方公共団体の行う無料職業紹介事業への【単なる登録】
とあります。
登録の際に、条件面の話し合いや具体的な派遣先や求人の案内があり、それに応える場合は求職活動実績になるとも記載されていますが、貴方の行かれた登録会でその様なやり取りはあったのでしょうか？
求職活動実績にならない条件として
③インターネットなどによる民間職業紹介事業者、労働者派遣事業者、地方公共団体の行う無料職業紹介事業への【単なる登録】
とあります。
登録の際に、条件面の話し合いや具体的な派遣先や求人の案内があり、それに応える場合は求職活動実績になるとも記載されていますが、貴方の行かれた登録会でその様なやり取りはあったのでしょうか？
結婚による他県への転居のために先月末に会社を退職しました。
失業保険を受給したいのですが、すぐにハローワークへ通い始めると受給待機の３ヶ月間の間に転居することになってしまいます。
そうすると手続き上、住所変更とかで２つのハローワークへ行かないといけないし面倒になるだろうし。いろいろと結婚準備とかあったりして今はけっこう忙しいので、できれば転居して結婚式も終わって少し落ち着いてからハローワークへ通いはじめたいと思うのですが。
いろんな退職、転職関係の本とかを見ると「離職票をもらったらなるべく早めにハローワークに行きましょう。」とか書かれてますが、退職が９月になっていてハローワークへ行き始めるのが１２月とかになっても問題ないんでしょうか？？
（３ヶ月開いてますが。。。ハローワークでその３ヶ月間のこととかは聞かれるんでしょうか？？）
失業保険を受給したいのですが、すぐにハローワークへ通い始めると受給待機の３ヶ月間の間に転居することになってしまいます。
そうすると手続き上、住所変更とかで２つのハローワークへ行かないといけないし面倒になるだろうし。いろいろと結婚準備とかあったりして今はけっこう忙しいので、できれば転居して結婚式も終わって少し落ち着いてからハローワークへ通いはじめたいと思うのですが。
いろんな退職、転職関係の本とかを見ると「離職票をもらったらなるべく早めにハローワークに行きましょう。」とか書かれてますが、退職が９月になっていてハローワークへ行き始めるのが１２月とかになっても問題ないんでしょうか？？
（３ヶ月開いてますが。。。ハローワークでその３ヶ月間のこととかは聞かれるんでしょうか？？）
聞かれませんよ。
自己都合なので、離職票を持っていって受理されて１週間ほどの説明会の時に３ヶ月の待機期間等の指示を受けます。
なるべく早めにというのは、受け取るのが遅くなるからと、期限が１年間だからです。
でも、退職が９月で１２月に行くのであれば、問題ありません。
自己都合なので、離職票を持っていって受理されて１週間ほどの説明会の時に３ヶ月の待機期間等の指示を受けます。
なるべく早めにというのは、受け取るのが遅くなるからと、期限が１年間だからです。
でも、退職が９月で１２月に行くのであれば、問題ありません。
毎回、的確でわかりやすい回答をありがとうございます。ハローワークで相談するように伝えますが、私自身の勉強のためにもう少し教えてください。
廃業届はわかるのですが、開業停止というのはどのようなことですか？
やはり「開業停止届」のような書類を提出するのですか？
また、例えば10月いっぱいでネットショップの開業を停止して、11･12月と失業保険の給付を受けた場合、
今年の1月～10月分のネットショップの利益について、来年3月の確定申告時には青色申告は必要ないのでしょうか？
それとも青色申告は必要ですか？
廃業届はわかるのですが、開業停止というのはどのようなことですか？
やはり「開業停止届」のような書類を提出するのですか？
また、例えば10月いっぱいでネットショップの開業を停止して、11･12月と失業保険の給付を受けた場合、
今年の1月～10月分のネットショップの利益について、来年3月の確定申告時には青色申告は必要ないのでしょうか？
それとも青色申告は必要ですか？
すみません、正しくは「青色申告の取りやめの届出」ですね。
＞例えば10月いっぱいでネットショップの開業を停止して、11･12月と失業保険の給付を受けた場合、今年の1月～10月分のネットショップの利益について、来年3月の確定申告時には青色申告は必要ないのでしょうか？
そうですね。来年の確定申告の際は白色になります。
＞例えば10月いっぱいでネットショップの開業を停止して、11･12月と失業保険の給付を受けた場合、今年の1月～10月分のネットショップの利益について、来年3月の確定申告時には青色申告は必要ないのでしょうか？
そうですね。来年の確定申告の際は白色になります。
失業保険について
12月末で派遣の仕事が解雇になりました。
勤務年数は3年7ヶ月、雇用保険にも入っています。
失業保険を貰う予定ですが、12月は短期の仕事が多いので、12月から派遣で3ヶ月未満の仕事をしようと思っています。
その短期の仕事が終わった後に申請に行こうと思っていますが、申請期限や短期の仕事で申請に支障が出ることはありますか？
また、雇用期間が12月末ですが、12月の初めから短期の仕事をする場合、
今までの会社は半分は有給ですが、半分は欠勤になってしまいます。
その場合、給付金の基準額が低くなってしまうのでしょうか？
有給を消化した段階で欠勤にせず退職扱いにした方が有利なのでしょうか？
よろしく、ご指導をお願いします。
12月末で派遣の仕事が解雇になりました。
勤務年数は3年7ヶ月、雇用保険にも入っています。
失業保険を貰う予定ですが、12月は短期の仕事が多いので、12月から派遣で3ヶ月未満の仕事をしようと思っています。
その短期の仕事が終わった後に申請に行こうと思っていますが、申請期限や短期の仕事で申請に支障が出ることはありますか？
また、雇用期間が12月末ですが、12月の初めから短期の仕事をする場合、
今までの会社は半分は有給ですが、半分は欠勤になってしまいます。
その場合、給付金の基準額が低くなってしまうのでしょうか？
有給を消化した段階で欠勤にせず退職扱いにした方が有利なのでしょうか？
よろしく、ご指導をお願いします。
短期の仕事で雇用保険に加入して新しい資格を収得すると、
離職理由がかわります、この場合は解雇ではないので、
特定受給資格者にはなれません、
雇用保険に加入しなければ受給期間が短くなります、
受給期間が短くなると受給中に基本手当てが繰越や先送りに
なった場合、所定の日数分の金額が全部受け取れないこともあります、私は、短期の仕事はしないほうがよいと思います
１２月は有給休暇を使われるという事ですが、
Wワークになりませんか、その辺は大丈夫ですか
有給休暇の賃金は会社の就業規則によるものですから、
ここでは答えられなせんが、離職前の賃金の合計に数えるのは
１１日以上賃金の基となる日がある月を数えます
有給休暇は賃金の基礎となった日になります
離職理由がかわります、この場合は解雇ではないので、
特定受給資格者にはなれません、
雇用保険に加入しなければ受給期間が短くなります、
受給期間が短くなると受給中に基本手当てが繰越や先送りに
なった場合、所定の日数分の金額が全部受け取れないこともあります、私は、短期の仕事はしないほうがよいと思います
１２月は有給休暇を使われるという事ですが、
Wワークになりませんか、その辺は大丈夫ですか
有給休暇の賃金は会社の就業規則によるものですから、
ここでは答えられなせんが、離職前の賃金の合計に数えるのは
１１日以上賃金の基となる日がある月を数えます
有給休暇は賃金の基礎となった日になります
国民年金の免除なんですが
退職してから３ヶ月以上
立ちました。
退職した時はアルバイトでもすぐに見つけて働くと思っていたのですが
考えは甘く見つからずで
無職のまま貯金で住民税を全額納付、
国民健康保険は自営業していた父も同じ時期に仕事を辞めて迷惑かけてはいけないと年内分を納めました。
このような事から
失業保険の手続きをしていませんでした。
このような考えで今も貯金が苦しくなってきて
先日に国民年金の届出して下さい！ときたので
切り替えしに行くのに遅いのは分かっていたのですが後日行って切り替えに行きます。
ただ免除を少しでもしてもらいたいのですが
こちらが用意する書類は
失業保険をもらっているとゆう書類がないと
手続きして頂けないのですか？
それとも年金手帳と離職表だけでも大丈夫なのでしょうか？
退職してから３ヶ月以上
立ちました。
退職した時はアルバイトでもすぐに見つけて働くと思っていたのですが
考えは甘く見つからずで
無職のまま貯金で住民税を全額納付、
国民健康保険は自営業していた父も同じ時期に仕事を辞めて迷惑かけてはいけないと年内分を納めました。
このような事から
失業保険の手続きをしていませんでした。
このような考えで今も貯金が苦しくなってきて
先日に国民年金の届出して下さい！ときたので
切り替えしに行くのに遅いのは分かっていたのですが後日行って切り替えに行きます。
ただ免除を少しでもしてもらいたいのですが
こちらが用意する書類は
失業保険をもらっているとゆう書類がないと
手続きして頂けないのですか？
それとも年金手帳と離職表だけでも大丈夫なのでしょうか？
ちなみに、雇用保険は離職日から１年以内ならば貰えます。但し、自己都合退職だと３ヶ月間は制限期間です。
年金の免除は世帯の年収で判断するので、それを証明するものがあれば大丈夫です。ちなみに、雇用保険は受給していると収入と見なされますが、免除は4段階あるので、世帯年収によっては免除されます。詳しくは日本年金機構に問い合わせて下さい。
年金の免除は世帯の年収で判断するので、それを証明するものがあれば大丈夫です。ちなみに、雇用保険は受給していると収入と見なされますが、免除は4段階あるので、世帯年収によっては免除されます。詳しくは日本年金機構に問い合わせて下さい。
失業保険の受給について教えてください。
去年の3月に契約５年の契約社員を終え7月に失業保険の給付を終えました。8月から主人の扶養になり、8月から今年1月まで６ヶ月契約でパート勤務を終えました。
６ヶ月で約565,000円ほどです。３月17日から無期限でフルタイムの仕事が決まっております。失業保険の給付は可能でしょうか？扶養に入ってると受給できないのでしょうか？よろしくお願いします。
去年の3月に契約５年の契約社員を終え7月に失業保険の給付を終えました。8月から主人の扶養になり、8月から今年1月まで６ヶ月契約でパート勤務を終えました。
６ヶ月で約565,000円ほどです。３月17日から無期限でフルタイムの仕事が決まっております。失業保険の給付は可能でしょうか？扶養に入ってると受給できないのでしょうか？よろしくお願いします。
受給資格は無職で就職出来る状態で就活してる人だけ。次がすでに決まってる人は受給資格ありません。
それ以前に5年の会社で受給申請してるから その分のはリセットされてるからどうやっても8月から1か月の書類では受給資格ないです。 例え現在無職で先がみえてなくても
自己都合退社で最低1年 会社都合で半年以上の雇用保険払ってないといけないので
それ以前に5年の会社で受給申請してるから その分のはリセットされてるからどうやっても8月から1か月の書類では受給資格ないです。 例え現在無職で先がみえてなくても
自己都合退社で最低1年 会社都合で半年以上の雇用保険払ってないといけないので
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