4/25に失業保険の申し込みに行こうと思っています。
会社都合退職です。
その後のハローワークに行く失業認定日、次の認定日…の日はいつになるでしょうか？
予測がたてられると聞いたので、分かる方お願いいたします。

会社都合の場合は、ほぼ日程は把握できます。
4/25申請、4/25～5/1まで、7日の待期期間、5/2求職期間（この日が初回講習かもしれません）、5/23初回認定です。
初回のみ、21日分の支給となります、次回からは28日毎で認定日となります。

会社都合の方は4/25、及び初回説明をしっかり聞いて下さい、給付期間の延長、国民健康保険が安くなる等の説明もあります。

失業中のことで聞きたいのですが
失業してから4ヶ月経つんですがアルバイトを始めようと思うんですが職安に言った方が良いのでしょうか？
失業保険の手続きはしてあるのですが4週間に1回ある認定日に行くのを忘れてしまい失業保険をもらってない状態です。
初回講習の後の認定日に1回も行ってません。
今となっては認定日に行くのが面倒くさいと思ってしまいます。
なのでアルバイトを始めようと思うのですが一応職安に言った方が良いのでしょうか？

アルバイト時間は1日6時間の週30時間です。（週5日です）


失業保険もらってないので職安に言わなくても良いんでしょうか？

これから先も基本手当てを受ける気がなければ、
あえて言わなくてもいいと思いますよ、
また、その必要もないでしょう、
基本手当てを受ける心算ならちゃんと報告をして
失業認定を受けるべきでしょう

雇用保険について

現在パートで週１６～２０時間勤務しています。
入社時に週２０時間勤務すれば雇用保険の対象となります。加入しますか？
と聞かれ、月500円くらいだし１年加入したら失業保険がもらえるとも聞いたので加入することにしました。
しかし実際は週２０時間働けない(他の人との兼ね合いのため)のが現状で１６時間が多いのですが雇用保険には加入したままです。
先日、先輩が『雇用保険に加入してても失業保険もらえないかもしれないから払い損かも』と言っていたことがあり、気になりはじめました。店舗の違う先輩でミーティングの時にたまたま会話で聞こえたので詳しい内容がわからないままです。
そこで、私の現在の勤務時間も踏まえて…私は雇用保険に加入するメリットがあるのかないのか、失業保険は受給できるのかを教えてください。
よろしくお願いします。

会社の手続きの方法が誤っています。

雇用保険の加入条件として週20時間以上とありますが、
被保険者となるか、ならないかの微妙な方については
実態がどうかを確認してから決定します。

一般の方であれば入社日から10日程度に手続きをします。
あなたのような短時間の方であれば2か月程度のタイムカード
を確認し、実際、週20時間を超えているか確認し決定します。

簡単に加入するかしないかと聞いてすぐ加入できたのであれば
おそらく一般被保険者として手続きされている可能性が高いです。

タイムカードを確認し、週20時間を切ることが多いのであれば加入時
（最大2年間まで）から雇用保険の資格取得手続きを取消し、
雇用保険料を戻してもらうのがいいでしょう。

【補足】

一般被保険者というのは所謂、正社員または同等に勤務される方です。
短時間被保険者というのは週20時間～３0時間未満勤務される方です。

で、なにが言いたいかというと、
雇用保険に加入させることは会社にとって容易だということです。

例えると、金さえ払えば大学に入れるけど、条件をクリアしないと卒業できない
みたいな感じです。

卒業できない＝支給対象外

とにかく、常に20時間未満の勤務だったとすれば、雇用保険に入っている
事がおかしいのです。
実態の調査をしないで一般被保険者と同じ手続きをしたということです。

【急ぎです！】失業保険、職安での相談についてです。
失業保険を需給しているのですが、職安への訪問は、
初回は、説明会で１回のみでOKといわれました。
今回２回目は、２回以上職安へ行かなければいけないですよね？
認定日に「今日の分が１回分になります」といわれました。
つまり、二回以上ということは、あと１回行けばOKということですか？
それとも、以上ということはもう一回～行かなければなりませんか？
ちょっと混乱しています。
認定日の１回のほかに、１度職安には行っています。
なので２回は行っているのですが、もう一度行くべきか困っています。（以上の使い方がよくわからなくてorz）

すみませんが教えていただけると助かります。

『追記』
何も理解できてない方が
回答しているのは
残念に思います。

一回目の認定日は
初回講習が活動実績
となりそれだけで
良かったはずです。
(初回認定は
１回の活動実績で良い)


２回目以降の失業認定は
２回の活動実績が
必要になります。

質問者さんの話の
ように
窓口で担当職員に
職業相談をし
受給資格者証にハンコを
押して貰えば
それが一回の活動実績
となります。

ただしパソコンで求人検索しただけでは
活動実績にはならない
し認定日も活動実績
にはならないという事です。

ハローワークに
行って活動実績を
作るためには
先の職業相談、職業紹介
ビデオセミナーの受講、
個別セミナーの受講
などが必要です。

質問者さんの文の内容
を見ますと
既に２回目の失業認定
に必要な活動実績を
１回行っているよう
なので(職業相談)
あと１回認定日までに
活動実績が必要に
なります。

とりあえずビデオセミナーの受講なんかどうでしょう？
ハローワーク受付で
予約応募できます。
週に１日、午前と午後
２回あります。

４０分程度のビデオを
観るだけで
１回の活動実績となり
受講証明証が貰えます。

それを認定日に
失業認定申告書と
一緒に提出すればいいの
です。

仮に次回認定日までに
時間が無く
活動実績が１回だけ
となってしまっても
失業認定を受けられ
基本手当の受給が
認められる場合が
あります。

あくまでも２回と
いうのは原則であり
認定するかどうかは
担当の職員次第
なんです。


きっちり２回じゃないと
認定しない人も
いれば１回でも
認定を決定する人も
います。

その裁量は現場の
職員にあります。

参考になればと
思います。

現在、失業保険を受給中でハローワークに申告して週2回１４時間程のアルバイトをしています。ただ、アルバイトの方の給与の支給がどうしても1ヶ月以上先になってしまうため、別の会社でアルバイトを検討しています。
日雇い、日払いで今週だけ3～４日間を予定していますが、これを申告した場合これから先の失業保険の扱いはどうなるでしょうか？。
週3日程度で２０時間以内の規定がある事は知っていますが、失業保険の説明会の時、質問したところ1週間程度での期間なら連続で時間を越えてしまっても申告すれば大丈夫との事でした。
実際の所はどうなのでしょうか？。
１、失業保険の受給停止。２、 勤務日数分の基本手当ての翌日以降分への繰り延べ。3、 その週のオーバーした勤務日数に関しては就業手当てが支給される。４、 時間をオーバーしてた日以降の手当ては全て就業手当てになる。
多分、こんなところだと思うのですが、分かる方がおられましたら、お答えをよろしくお願いたします。

次の失業保険支給日には、日払いで勤務した３または４日分についての給付分を引いた額が支給されます。
こんなところで聞いてないで素直にハローワークに聞いたほうがいいです。

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