解雇になりました。
10月末でいきなり明日(11月１日)から仕事がないから無給与で休んでくれ、1月からと3月は会社にきてくれと言われたので、社員契約をしているし、
仕事がないから休んで給与は払わない。と言うのは変ですよね？それは解雇と言う意味ですか？と聞くと
解雇にしてもいいけど、失業保険の対象外だよと言われ
もらえる、もらえないは別にして解雇なら解雇で離職票をだしてくれといいました。
そして
経営者から、11月15日付けにすると半月分より１ヶ月で給与計算になるので、失業保険が高くなるので11月15日付け解雇にしますとメールで連絡がきました。
友人が社長で将来、貴女に会社を任せるから、社長にするからと言われて安い給与で残業なしで働かされました。
私は、その会社を辞めたのに資格が必要なので勝手に代筆で色々な申請に退職した人の名前をつかわれてしまうのが嫌で離職票をだしてもらいました。
今回、この会社に対して、解雇予告手当ての他何が請求できますか？
10月末でいきなり明日(11月１日)から仕事がないから無給与で休んでくれ、1月からと3月は会社にきてくれと言われたので、社員契約をしているし、
仕事がないから休んで給与は払わない。と言うのは変ですよね？それは解雇と言う意味ですか？と聞くと
解雇にしてもいいけど、失業保険の対象外だよと言われ
もらえる、もらえないは別にして解雇なら解雇で離職票をだしてくれといいました。
そして
経営者から、11月15日付けにすると半月分より１ヶ月で給与計算になるので、失業保険が高くなるので11月15日付け解雇にしますとメールで連絡がきました。
友人が社長で将来、貴女に会社を任せるから、社長にするからと言われて安い給与で残業なしで働かされました。
私は、その会社を辞めたのに資格が必要なので勝手に代筆で色々な申請に退職した人の名前をつかわれてしまうのが嫌で離職票をだしてもらいました。
今回、この会社に対して、解雇予告手当ての他何が請求できますか？
レイオフではないですよね。
仕事不足での自宅待機です。
期間が１ヶ月ですから、ふつうはありえません。
会社都合無給休暇はありません。
11月、１２月、２月は、基本給を請求できたはずです。
＞解雇にしてもいいけど、失業保険の対象外だよと言われ
これは「解雇にしてください」と言われたから「言った人の都合」＝自己都合退職、雇用保険が３ヶ月待機になるだけではないでしょうか。
11月１５日付けで会社都合退職にしても、１５日分の給料はあやふやっぽいですよね。
10月３０日に解雇予告があったとします。
11月１５日まで給料がでたのなら、３０日分から１５日引いた残り１5日分の解雇予告手当てを請求できます。
というか、そもそも不当解雇でしょ。
15日分出ていなければ、３０日分の手当てを請求できます。
下から２行目はよくわからないですよ。
請求の理由なのかと言えば、「あれ？、嫌ということなら自己都合で辞めたということだったのですね」と読めます。
会社都合退職＝クビだとして、解雇予告手当て以外のものは請求できません。
仕事不足での自宅待機です。
期間が１ヶ月ですから、ふつうはありえません。
会社都合無給休暇はありません。
11月、１２月、２月は、基本給を請求できたはずです。
＞解雇にしてもいいけど、失業保険の対象外だよと言われ
これは「解雇にしてください」と言われたから「言った人の都合」＝自己都合退職、雇用保険が３ヶ月待機になるだけではないでしょうか。
11月１５日付けで会社都合退職にしても、１５日分の給料はあやふやっぽいですよね。
10月３０日に解雇予告があったとします。
11月１５日まで給料がでたのなら、３０日分から１５日引いた残り１5日分の解雇予告手当てを請求できます。
というか、そもそも不当解雇でしょ。
15日分出ていなければ、３０日分の手当てを請求できます。
下から２行目はよくわからないですよ。
請求の理由なのかと言えば、「あれ？、嫌ということなら自己都合で辞めたということだったのですね」と読めます。
会社都合退職＝クビだとして、解雇予告手当て以外のものは請求できません。
夫の転勤に伴う妻の退職時における失業保険について
今回、夫の転勤に伴い、転勤となりました。高速道路を使用すれば、1時間半から2時間の移動距離となりますが、現実問題として通勤としては困難なため（高速使用の通
勤手当もつかないため）退職し、転居を考えています。ただ、自分の会社の都合もあるため、夫の転勤から1か月後に自分は転居する予定です。
転居後すぐに職業に就けるかはこのような時代ですので不明であり、しばらくは就職が困難なことも予想されます。
このため、雇用保険（失業保険）の受給の待機期間などについて、どなたかご存知の方がいらっしゃいましたらご教授ください。
今回、夫の転勤に伴い、転勤となりました。高速道路を使用すれば、1時間半から2時間の移動距離となりますが、現実問題として通勤としては困難なため（高速使用の通
勤手当もつかないため）退職し、転居を考えています。ただ、自分の会社の都合もあるため、夫の転勤から1か月後に自分は転居する予定です。
転居後すぐに職業に就けるかはこのような時代ですので不明であり、しばらくは就職が困難なことも予想されます。
このため、雇用保険（失業保険）の受給の待機期間などについて、どなたかご存知の方がいらっしゃいましたらご教授ください。
通常、失業給付の申請を行うとどんな退職理由であっても7日間の待機期間が設けられます。
その後、退職理由によってスグに保険の給付が始まるケースと３ヶ月の給付制限期間を設けられるケースとに分けられます。簡単に言うと、自己都合で退職すると給付制限が掛かり、会社都合(あるいはやむを得ない理由)で退職した場合は制限は掛からないと言うことになります。
質問者さまの場合、ご主人の転勤に伴う転居により、通勤が困難になるので退職、という事になります。この場合、制限なしで保険は貰えるはずです。
ただ、ハローワークによると、通勤困難とは、往復の通勤時間が概ね4時時間以上、と言うのが定義のようです。
通勤時間が1時間30分～2時間とのことですので、その辺がちょっと微妙ですよね…。
それで制限が掛かります、という回答だったかも知れません。
会社に頼むのでなく、ご自身でハローワークに電話をして事情を説明し、特定理由受給者(制限なしで保険を貰える人)として認められるケースか聞いてみた方が良いかもしれませんよ。
特定理由受給者に認められると良いですね。
その後、退職理由によってスグに保険の給付が始まるケースと３ヶ月の給付制限期間を設けられるケースとに分けられます。簡単に言うと、自己都合で退職すると給付制限が掛かり、会社都合(あるいはやむを得ない理由)で退職した場合は制限は掛からないと言うことになります。
質問者さまの場合、ご主人の転勤に伴う転居により、通勤が困難になるので退職、という事になります。この場合、制限なしで保険は貰えるはずです。
ただ、ハローワークによると、通勤困難とは、往復の通勤時間が概ね4時時間以上、と言うのが定義のようです。
通勤時間が1時間30分～2時間とのことですので、その辺がちょっと微妙ですよね…。
それで制限が掛かります、という回答だったかも知れません。
会社に頼むのでなく、ご自身でハローワークに電話をして事情を説明し、特定理由受給者(制限なしで保険を貰える人)として認められるケースか聞いてみた方が良いかもしれませんよ。
特定理由受給者に認められると良いですね。
失業保険について。
３月で就職１年になりますが、自己都合で辞めようと思います。雇用保険も１年ほどですが、いくらくらいもらえますか？
３月で就職１年になりますが、自己都合で辞めようと思います。雇用保険も１年ほどですが、いくらくらいもらえますか？
給与の約80％～50％です。給与額が高いほど率が下がります。また、年齢に応じて上限があります。離職前の六ヶ月の給与から算定し、賞与は含みません。
日数は一番短い90日になります。
自己都合の場合
申請ー7日の待機期間ー三ヶ月の給付制限ー（給付期間開始）－認定日
の流れになります。認定日にそれまでの求職活動が認められれば、1週間前後で振込みがあります。
実際に給付金を受け取るまで、4ヶ月近くかかります。意外と長いですよ。
絶対に！
「受給資格があるか」、加入日数を確認してからにしましょう。
日数は一番短い90日になります。
自己都合の場合
申請ー7日の待機期間ー三ヶ月の給付制限ー（給付期間開始）－認定日
の流れになります。認定日にそれまでの求職活動が認められれば、1週間前後で振込みがあります。
実際に給付金を受け取るまで、4ヶ月近くかかります。意外と長いですよ。
絶対に！
「受給資格があるか」、加入日数を確認してからにしましょう。
結婚３年、３０歳子なし主婦です。
現在、失業保険をもらいながら訓練校に通っているのですが、主人に生活を合わせていると睡眠不足になってしまって困っています。
朝は６時に起きて朝ご飯や身支度をします。主人も６時半くらいに起きたり、遅く行く日は８時半くらいに起きます。が、帰宅が毎日２３時～２５時くらい…。晩御飯は一緒に食べるので寝るのは早くても２４時。私は学校で眠くなるのもイヤなので、睡眠時間が８時間ほしいのが本音です。今は平均４～６時間。
こんな時、先に晩御飯を食べていたり寝ていたりするのはやはり悪い奥さんでしょうか？それとなく「晩御飯食べてていいか」聞いたことがあって「いいよ」とは言ってくれましたが、すごく寂しそうな表情で本当は待っていてほしい雰囲気を感じました。結局その時も待って、１度も先に食べたり寝たりしたことはありません。
主人は睡眠時間は４時間あればいいタイプで早く寝れる日でも夜中２時頃までテレビ見てたりします。私は片付け次第すぐ寝ますが。
働いてくれてる主人に生活を合わせないのも申し訳ナイし、でも正直しんどい…。私の立場ならどうしますか？
ちなみに訓練校から帰って主人を待つ間に昼寝（３０分程度）をしたら夜寝れなくなってしまったので、それ以来眠くても我慢しています。
現在、失業保険をもらいながら訓練校に通っているのですが、主人に生活を合わせていると睡眠不足になってしまって困っています。
朝は６時に起きて朝ご飯や身支度をします。主人も６時半くらいに起きたり、遅く行く日は８時半くらいに起きます。が、帰宅が毎日２３時～２５時くらい…。晩御飯は一緒に食べるので寝るのは早くても２４時。私は学校で眠くなるのもイヤなので、睡眠時間が８時間ほしいのが本音です。今は平均４～６時間。
こんな時、先に晩御飯を食べていたり寝ていたりするのはやはり悪い奥さんでしょうか？それとなく「晩御飯食べてていいか」聞いたことがあって「いいよ」とは言ってくれましたが、すごく寂しそうな表情で本当は待っていてほしい雰囲気を感じました。結局その時も待って、１度も先に食べたり寝たりしたことはありません。
主人は睡眠時間は４時間あればいいタイプで早く寝れる日でも夜中２時頃までテレビ見てたりします。私は片付け次第すぐ寝ますが。
働いてくれてる主人に生活を合わせないのも申し訳ナイし、でも正直しんどい…。私の立場ならどうしますか？
ちなみに訓練校から帰って主人を待つ間に昼寝（３０分程度）をしたら夜寝れなくなってしまったので、それ以来眠くても我慢しています。
早く寝ても僕は気にしませんけど…。御主人にきちんと訳を話して学校ある日は早めに休んだ方がいいですよ～。もし理解しない場合は…ね、ちょっと心狭い主人だなぁ、と自分は感じます。
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